Neue Vergütungsregeln beachten

Job-Sharing-Praxen sollten genau prüfen, welche Auswirkungen die Neuberechnung der Obergrenzen für sie betriebswirtschaftlich hat.
In zulassungsbeschränkten Planungsbereichen ist das Job-Sharing – ob im Rahmen einer Partnerschaft oder einer Anstellung – ein gerne gewähltes Modell zur Unterstützung in der Praxis.

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