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Personalverrechnung

Personalverrechnung – ein komplexer Bereich, der jeden Unternehmer trifft

Selbst in kleinen und mittleren Unternehmen ergeben sich Fragen in den Bereichen Sozialversicherungsrecht, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Urlaubs- und Arbeitszeitgesetz, Kollektivverträge und Beginn und Auflösung von Dienstverhältnissen fast täglich. Obwohl moderne Software oft dabei hilft, bleibt der Bereich Personalverrechnung eine komplexe und arbeitsintensive Angelegenheit.

Unsere Spezialisten unterstützen Sie gerne bei der Lösung von Fragen, bei der optimalen Gestaltung von Arbeitsverträgen, der Mitarbeit von Familienangehörigen im Unternehmen, möglicher steueroptimaler Pensionszusagen, Abfertigungen, etc.

Leistungskatalog

Während der Arbeitsjahres

  • Erstellen von Arbeitsverträgen bzw. Dienstzetteln für neue ArbeitnehmerInnen
  • An- und Abmeldung von Mitarbeitern bei der Gebietskrankenkasse
  • Online-Verbindung zur Gebietskrankenkasse und zum Finanzamt
  • Lohn- und Gehaltsverrechnung
  • Laufende Führung der Lohnkonten
  • Ausdruck der monatlichen Lohn- und Gehaltszettel
  • Berechnung der laufenden personalabhängigen Abgaben
  • Berechnung von Bruttobezügen auf Basis von Nettolohnvereinbarungen
  • Betreuung und Beratung bei abgaben- und beitragsbehördlichen Prüfungen
  • Optimierung von Lohn- und Gehaltsvereinbarungen
  • Beratung und Auskünfte bei arbeitsrechtlichen Fragen und Lohnverrechnungsangelegenheiten
  • Wirtschaftliche Beratung bei der Personalplanung und Kalkulation der Personalkosten

Am Jahresende

  • Erstellung der Jahreslohnkonten
  • Übermittlung der Jahreslohnzettel an die Finanzbehörde
  • Übermittlung der Beitragsgrundlagennachweise an die Gebietskrankenkasse
  • Erstellung der Kommunalsteuererklärung
  • Erstellung der Urlaubs- und Abfertigungsrückstellungen für die Jahresbilanz

Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • Erstellen der Abrechung
  • Ausstellen der Arbeitspapiere