Vorteilhaftigkeitsvergleich bei „echten“ Beteiligungs-Programmen im Exit-Fall
07.03.2024
Mitarbeiterbeteiligungen sind ein wesentliches Instrument, um hochqualifizierte Mitarbeiter langfristig an ein Unternehmen zu binden, da die jeweiligen Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens beteiligt werden. Neben den rechtlichen Aspekten bei der Vorbereitung eines solchen Beteiligungsprogramm ist auch entscheidend, welche steuerlichen Aspekte dabei in Abhängigkeit der Art des Beteiligungsprogrammes zu beachten sind.
von David Gloser und Christoph Puchner