Personalverrechnung
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Personalverrechnung

Unsere Spezialisten unterstützen bei der gesamten Personalverrechnungsabwicklung.

Ein komplexer Bereich, der jeden Unternehmer trifft.
Selbst in kleinen und mittleren Unternehmen ergeben sich Fragen in den Bereichen Sozialversicherungsrecht, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Urlaubs- und Arbeitszeitgesetz, Kollektivverträge und Beginn und Auflösung von Dienstverhältnissen fast täglich. Obwohl moderne Software oft dabei hilft, bleibt der Bereich Personalverrechnung eine komplexe und arbeitsintensive Angelegenheit.

Unsere Spezialisten unterstützen gerne praktische Lösungen, die auf die spezifische Situation des Kunden zugeschnitten sind, z.B. bei der optimalen Gestaltung von Arbeitsverträgen, der Mitarbeit von Familienangehörigen im Unternehmen, möglicher steueroptimaler Pensionszusagen, Abfertigungen, etc.

Leistungskatalog

Während der Arbeitsjahres

  • Erstellen von Arbeitsverträgen bzw. Dienstzetteln für neue ArbeitnehmerInnen
  • An- und Abmeldung von Mitarbeitern bei der Gebietskrankenkasse
  • Online-Kommunikation mit der Gebietskrankenkasse und dem Finanzamt
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Laufende Führung der Lohnkonten
  • Übermittlung der monatlichen Lohn- und Gehaltszettel
  • Berechnung der laufenden lohn- und gehaltsabhängigen Abgaben
  • Berechnung von Bruttobezügen auf Basis von Nettolohnvereinbarungen
  • Betreuung und Beratung bei abgaben- und beitragsbehördlichen Prüfungen
  • Optimierung von Lohn- und Gehaltsvereinbarungen
  • Beratung und Auskünfte bei arbeitsrechtlichen Fragen und Lohnverrechnungsangelegenheiten
  • Wirtschaftliche Beratung bei der Personalplanung und Kalkulation der Personalkosten
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Erstellen der Abrechnung, Ausstellen der Arbeitspapiere)
  • Personalverrechnungs-Compliance zu Jahresende (Erstellung der Jahreslohnkonten, Übermittlung der Jahreslohnzettel an die Finanzbehörde, Übermittlung der Beitragsgrundlagennachweise an die Gebietskrankenkasse, Erstellung der Kommunalsteuererklärung, Erstellung der Urlaubs- und Abfertigungsrückstellungen für den Jahresabschluss)

Sonderberatung

  • Beratung bei Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtfragen
  • Dienstnehmerentsendungen und Betreuung von Expatriates
  • Betreuung von GPLA
  • Planungsrechnungen zu Brutto- und Nettobezügen
  • Abrechnungen im Zusammenhang mit Kündigungsentschädigungen