Od 1 stycznia 2022 roku obowiązują nowe terminy na wypełnienie obowiązków z zakresu cen transferowych za 2022 rok. Odpowiedzialność z tytułu niedopełnienia obowiązków w zakresie dokumentacji cen transferowych powstaje na dwóch płaszczyznach zarówno spółki jak i osób fizycznych uprawnionych do reprezentowania i prowadzenia spraw spółki, którymi najczęściej są członkowie zarządu.
Na stronach Rządowego Centrum Legislacji opublikowana została nowa wersja projektu ustawy o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw, czyli przepisów wprowadzających obligatoryjny Krajowy System e-Faktur (dalej: KSeF). Wejście w życie obowiązkowych regulacji przesunięto o pół roku, tj. do dnia 1 lipca 2024 roku.
W przypadku poważnych uchybień w wykonywaniu obowiązków przez pracowników pracodawcy często stoją przed dylematem odpowiedniej reakcji. W grę mogą wchodzić zasadniczo cztery dostępne sposoby działania: rozmowy dyscyplinujące, nałożenia kary porządkowej, wypowiedzenia umowy o pracę albo zwolnienie dyscyplinarne.
Wdrożenie dyrektywy work work-life balance pociąga za sobą szereg zmian w zakresie uprawnień pracowników. Niewątpliwie płaszczyzną, dla której implementacja przepisów będzie miała największe znaczenie praktyczne są umowy o pracę.