Recruiter (m/w/d)

Dein Job:

•  Du bist für die Abwicklung des gesamten Recruiting Prozesses inkl. Bewerbermanagement sowie Active-Sourcing von geeigneten Kandidaten verantwortlich
• Du wirkst bei der (Weiter-)Entwicklung von innovativen Sourcing- und Recruiting-Methoden sowie Employer-Branding-Maßnahmen mit
• Du übernimmst operative Aufgaben im Recruiting von der Ausschreibung bis zum Vertragsmanagement und unterstützt auch gerne bei externen Veranstaltungen wie Jobmessen
• Du unterstützt Führungskräfte in HR relevanten Themenstellungen

Dein Profil:

• Du bringst eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management
• Du verfügst über Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Steuerberatung oder Personalberatung
• Du bringst sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem Bewerbermanagementtool mit. Auch mit gängigen Active Sourcing Methoden bist du bestens vertraut.
• Du bist eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität und bringst eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke in unser Team mit

Wir bieten dir:

• STABILES WACHSTUM & LANGFRISTIGE PERSPEKTIVEN
  Kontinuierliche Expansion seit 40 Jahren bietet Sicherheit & Zukunftsperspektiven
• MODERNES BÜRO & ZENTRALE LAGE
  Hochwertig ausgestattetes Büro (z.B. höhenverstellbare Tische), gute öffentliche Anbindung
• FLEXIBLE ARBEITSZEITMODELLE
  Gleitzeit, Home-Office, 4-Tage-Woche
• ENTWICKLUNGS- & KARRIEREMÖGLICHKEITEN
  Laufende externe und interne Weiterbildungsprogramme, Entwicklungsperspektiven in einer stark wachsenden Kanzlei
• ZAHLREICHE BENEFITS
  Team-Events, Essenszuschüsse, Vergünstigungen, Firmenhandy & Laptop, uvm.
• POP-UP KITCHEN IN WIEN
  Wöchentlich frisches & gesundes Mittagessen von der Profiköchin – auch vegan & vegetarisch

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Vollzeitbasis € 2.510,– beträgt. Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und es besteht natürlich die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.