Ressources humaines

Vous voulez gérer vos employés plus efficacement et vous avez des questions à ce sujet:

• Comment rédiger un contrat de travail protecteur pour les salariés et l’entreprise?
• Comment établir les fiches de paie?
• Puis-je augmenter le salaire de mes employés et de combien?
• Comment affilier mon entreprise à des organismes sociaux pour mes employés?
• Comment gérer concrètement les entretiens annuels d’évaluation?
• Comment constituer un dossier de retraite pour un de mes salariés?
• Quelle est la procédure d’obtention des visas et des permis de travail?

ECOVIS Audit Algeria peut vous apporter toutes les réponses pour gérer sereinement vos employés. En soutenant, par exemple, l’établissement des contrats de travail et des fiches de paie. Nos experts vous conseillent également sur la gestion des ressources humaines de votre entreprise en vous assistant pour vos entretiens d’évaluation annuels ou pour votre retraite.

La gestion administrativ du personnel

L’administration du personnel désigne l’ensemble des tâches administratives nécessaires à la bonne gestion des ressources humaines:

• l’établissement des fiches de paie et la gestion des charges sociales
• Respect de la législation du travail, des conventions collectives, des accords de branche et des autres textes réglementaires applicables dans l’entreprise
• Gestion des contrats de travail et des entrées/sorties de personnel,
• Gestion des absences : congés payés, ATS, arrêts de travail, etc.
• Analyse des impacts économiques de l’absentéisme, des congés de maladie, des changements législatifs, etc.

A tout moment, Ecovis Audit Algérie est en mesure de réaliser un audit social de votre entreprise. Il permet de vérifier la bonne application des textes dans le domaine de la Paie et le respect des obligations dans leur ensemble (affichage, règlement intérieur, respect des horaires de travail, etc.)