A propos de d’Ecovis en Tunisie
ECOVIS KDH PARTNERS TUNISIA
Qui sommes-nous
Créée par des anciens collaborateurs de Big 4, Ecovis KDH Partners Tunisia comprend aujourd’hui des équipes pluridisciplinaires qui, dans le cadre de leurs métiers d’audit, d’expertise comptable, d’audit interne et de conseil, ont développé des lignes de produits spécifiques pour accompagner au plus près les entreprises qui leur font confiance.
Notre organisation
Animé par une équipe de 4 partners associés et 2 Directeurs de mission associés, Ecovis KDH Partners Tunisia dispose de collaborateurs expérimentés et dévoués pour répondre aux besoins des clients.
La proximité avec nos clients est conservée par une organisation en « groupe de travail ». Chaque groupe de travail comporte une équipe de collaborateurs, dirigée par un ou plusieurs associés.
Chaque groupe présente des compétences généralistes et a également développé des compétences spécifiques, qui lui permettent d’avoir un rôle de référent au sein de la société. Ces compétences ont trait soit à une ligne de service, soit à la connaissance d’un secteur d’activité, soit aux deux. Les dirigeants des entreprises clientes peuvent ainsi s’appuyer sur la proximité et la forte réactivité d’un partenaire unique.
Nous mettons en œuvre des méthodologies adaptées au mieux aux besoins de nos clients, ce qui nous permet d’accompagner au quotidien une clientèle très variée : créateurs d’entreprise, PME, groupes de PME, associations et jusqu’à des organisations plus complexes, présentes en Tunisie, en Libye et au Maghreb.
Nous avons su développer des compétences sectorielles spécifiques qui nous permettent de comprendre et de conseiller au mieux nos clients évoluant dans différents domaines d’activités. Ces compétences sectorielles sont la garantie d’une réponse adaptée aux problématiques et aux questions auxquelles se trouvent confrontés les entrepreneurs et les dirigeants.
Nous attachons une attention particulière à la qualité de la relation que nous entretenons avec nos clients, fondée sur la disponibilité et la compétence. Pour cela, nous portons un soin particulier à la formation de nos collaborateurs et associés, pour entretenir et développer leur capacité d’adaptation aux besoins de nos clients.
Notre objectif est de gérer au mieux l’ensemble de nos compétences afin de vous offrir un service pertinent, adapté pour renforcer et pérenniser notre relation de confiance
Nos valeurs
L’action de notre firme repose sur un ensemble de valeurs plus que jamais nécessaires pour répondre aux attentes et aux enjeux de nos clients. Ces valeurs constituent la pierre angulaire de notre stratégie.
- Ethique professionnelle
- Indépendance
- Excellence du service aux clients
- Disponibilité pour répondre à temps
ECOVIS Tunisia IT Consulting
ECOVIS Tunisia IT Consulting, membre d’Ecovis International est une filiale d’Ecovis KDH Partners Tunisie ( Société d’expertise d’audit et de conseil, membre de l’ordre des experts comptables de Tunisie). Ecovis Tunisia It Consulting propose à ses clients en Tunisie et en Afrique une approche globale d’audit, de conseil et d’outsourcing dans le domaine des systèmes d’information.
Nous proposons à nos clients notre expertise en Audit et Conseil en Système d’Information, afin d’évaluer les risques relatifs aux infrastructures et applications informatiques d’une part, et de l’autre fournir assistance et conseil.
Notre Méthodologie
Nous pensions que Le Système d’Information d’une entreprise concourt étroitement à la réalisation de ses objectifs stratégiques. De ce fait être, il doit fiable, performant et sécurisé.
Nous utilisons une méthodologie rigoureuse basée sur le référentiel COBIT (Control OBjectives for Information and related Technology). De plus, notre activité de conseil inclut la maîtrise d’ouvrage et l’assistance à maîtrise d’ouvrage.
Nos équipes sont principalement composées d’experts et de consultants dont les compétences couvrent l’ensemble de nos services et solutions.
Nos équipes sont structurées de la façon suivante :
- Directeur de Projet : Il s’assure du respect des engagements contractuels avec le client. Il est responsable de la planification des ressources sur le projet.
- Expert : Ces collaborateurs ont des connaissances pointues sur un domaine d’application. Leurs compétences s’avèrent indispensables pour résoudre des problématiques très complexes et spécifiques. Ils ont au moins 9 ans d’expérience.
- Manager Fonctionnel ou Manager de Projet : Le Manager de Projet est un chef de projet, il s’assure de la qualité des livrables, du respect des différents jalons de projets et de l’intégration entre tous les différents domaines ou modules du projet. Le manager fonctionnel intervient principalement dans l’encadrement des profils moins expérimentés. Il s’assure que les consultants dont il a la charge progressent dans leur domaine fonctionnel. Nos Managers ont plus de 6 ans d’expérience.
- Consultant Senior : Ils ont au moins 5 ans d’expérience et plusieurs projets (menés avec succès) à leur actif. Ils interviennent parallèlement sur plusieurs projets. Leur profil et leurs compétences nous permet de les solliciter sur les » réponses aux appels d’offre « . Les consultants seniors interviennent sur les problématiques les plus complexes. Ils évoluent vers le profil de Manager.
- Consultant Junior / Confirmé : Leur expérience varie entre 2 et 4 ans, Ces collaborateurs sont autonomes. Les consultants confirmés ont la capacité de cadrer un domaine de projet, analyser une problématique avec plus de recul afin d’en appréhender les enjeux. Quant aux consultants juniors, ils interviennent de façon autonome sur les objectifs et/ou sous-objectifs issus de la problématique.
