Derecho Laboral y de Reestructuración Empresarial
Asesoramos a nuestros clientes en todos los aspectos laborales desde el punto de vista empresarial. Entre los mismos se encuentran los siguientes:
- Redacción de contratos laborales. Adaptación de contratos extranjeros a la normativa española o redacción de los mismos coordinándolos con las directrices de la matriz.
- Contratos de alta dirección y la problemática derivada de los mismos y de su compatibilidad con el desempeño de una relación mercantil.
- Negociación de convenios colectivos y pactos de empresa.
- Expedientes de regulación de empleo (ERE) y despidos objetivos.
- Expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE).
- Prevención de riesgos laborales (PRL).
- Negociaciones con los representantes de los trabajadores.
- Despidos disciplinarios y expedientes sancionadores.
Una de nuestras ventajas en esta materia es el enfoque estratégico. Antes de iniciar ninguna actuación, tenemos como misión que el cliente conozca las implicaciones de las mismas y sus consecuencias directas o indirectas. Sobre todo en los supuestos de reestructuración empresarial, es necesario valorar muchos factores, no sólo laborales, para poder plantear con posterioridad una buena defensa judicial frente a las por lo general, seguras acciones que se derivarán de los mismos.
Una de nuestras ventajas en esta materia es el enfoque estratégico. Antes de iniciar ninguna actuación, tenemos como misión que el cliente conozca las implicaciones de las mismas y sus consecuencias directas o indirectas. Sobre todo en los supuestos de reestructuración empresarial, es necesario valorar muchos factores, no sólo laborales, para poder plantear con posterioridad una buena defensa judicial frente a las por lo general, seguras acciones que se derivarán de los mismos.
