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即时申报——打击非法雇佣和无报酬工作
2. February 2026
即时申报要求
某些行业的雇主必须进行即时申报,并在雇佣关系开始之日最迟提交雇佣开始日期。
例如:如果工作在上午6:00开始,则申报必须在上午6:00之前提交(包括周日和公共假期)。
申报当天不能延迟提交。
联系方式
Richard Hoffmann
Partner, Lawyer in Heidelberg, Ladenburg
Tel.: +49 6203 95561 2600
受影响的行业有哪些?
即时申报是改善打击无报酬工作和非法雇佣的一种工具。以下行业必须提交申报:
- 建筑行业
- 餐饮和住宿行业
- 客运行业
- 货运、运输及相关物流行业
- 游乐场/展会行业
- 建筑清洁行业
- 参与展会和博览会布展及拆展的公司
- 性服务行业
- 保安和安保行业
- 不符合《肉类法》第2条第2款要求的肉类行业(自2026年起新增)
- 美发行业(自2026年起新增)
- 美容行业(自2026年起新增)
- 基于平台的外卖配送服务(自2026年起新增)
如对即时申报义务存在不确定性,负责的征收机构(健康保险基金)将根据具体情况决定是否适用该义务。
海关将监督即时申报的正确提交,未遵守可能导致最高25,000欧元的重大罚款。
即时申报所需信息:
- 姓名和地址
- 员工的健康保险提供者
- 养老保险号码(或替代信息:出生日期、出生地及出生姓氏)
- 雇佣开始日期
- 雇佣类型(社会保险缴费制、迷你工作或短期工作)
即时申报不能替代社会保险登记。社会保险登记仍需在雇佣开始后最迟六周内提交。