{"version":"1.0","provider_name":"Technology &amp; Law","provider_url":"https:\/\/www.ecovis.com\/tech-law","author_name":"podcast","author_url":"https:\/\/www.ecovis.com\/tech-law\/author\/podcast\/","title":"Datenschutzrecht bei Arbeitsverh\u00e4ltnissen - Tech Lawyer Berlin, Germany","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"7I1rIJPVza\"><a href=\"https:\/\/www.ecovis.com\/tech-law\/datenschutzrecht-bei-arbeitsverhaeltnissen\/\">Datenschutzrecht bei Arbeitsverh\u00e4ltnissen<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.ecovis.com\/tech-law\/datenschutzrecht-bei-arbeitsverhaeltnissen\/embed\/#?secret=7I1rIJPVza\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Datenschutzrecht bei Arbeitsverh\u00e4ltnissen&#8220; &#8211; Technology &amp; Law\" data-secret=\"7I1rIJPVza\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.ecovis.com\/tech-law\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Beinahe schon selbstverst\u00e4ndlich spielt der Datenschutz eine wichtige Rolle im Verh\u00e4ltnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Auch im Zuge der Corona-Pandemie ergaben sich interessante Entwicklungen, die wir im Rahmen dieses Beitrags aufarbeiten wollen. Arbeitszeiterfassung Mit dem Einzug der mobilen Arbeit in viele deutsche Arbeitsverh\u00e4ltnisse ergaben sich in letzter Zeit Fragen bez\u00fcglich der Pflicht des Arbeitgebers zur [&hellip;]"}