Projekt-/Prozessmanager (m/w/d) – Digitalisierung und DATEV-Prozesse

Ecovis Deutschland

Rostock-Bentwisch (Zentrale)

Projekt-/Prozessmanager (m/w/d) – Digitalisierung und DATEV-Prozesse, 1. Bild

Ecovis berät den Mittelstand – persönlich, regional und international.

In mehr als 150 Kanzleien in Deutschland arbeiten über 3.500 Mitarbeiter:innen in der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung sowie Rechts- und Unternehmensberatung. Als Teil eines internationalen Netzwerks mit rund 16.000 Mitarbeitenden in über 90 Ländern begleiten wir unsere Mandant:innen auch weltweit.

Entscheidend für unseren Erfolg sind Menschen, die fachlich stark sind und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Genau das fördern wir durch fundierte Einarbeitung und die Angebote der Ecovis Akademie.

Starte Deine berufliche Zukunft bei Ecovis.

Für unsere Kanzlei in Rostock-Bentwisch (Zentrale) suchen wir Dich ab sofort in Voll- oder Teilzeit als

Projekt-/Prozessmanager (m/w/d) – Digitalisierung und DATEV-Prozesse

Das sind Deine neuen Aufgaben

Du unterstützt die optimale Nutzung unserer firmeneigenen Programme in den Kanzleien
Als kompetente Ansprechperson bist Du für unsere Kanzleien rund um Digitalisierung von Prozessen in der Steuerberatung zuständig
Du verantwortest die Umstellung von analogen auf digitale Prozesse
Die fortlaufende Optimierung der softwaregeprägten Verfahrensweisen liegt in Deinem Fokus
Du findest die zunehmende Einbindung von künstlicher Intelligenz spannend

Das bringst Du mit

Das Arbeiten mit DATEV ist Dir nicht fremd und Du konntest erste Erfahrungen sammeln
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Steuern oder hast Lust, Dich in den Bereich einzuarbeiten
Die Verantwortung für eigene Projekte übernimmst Du gerne und bearbeitest diese nach einer strukturierten Einarbeitung selbstständig
Du bringst Deine Ideen ein und willst aktiv Dein Team und unsere Kanzleien voranbringen

Das kannst Du von uns erwarten

Team & Atmosphäre – Kollegiales Team mit starkem Miteinander und tollem Betriebsklima, in dem auch gemeinsamer Spaß nicht zu kurz kommt.
Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Weiterentwicklung & Karriere – Regelmäßige Schulungen über die Ecovis Akademie sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, ergänzt durch regelmäßige Feedbackgespräche.
Einarbeitung – Schrittweise und strukturierte Einführung in die Aufgaben, abgestimmt auf den jeweiligen Kenntnisstand, mit jederzeitiger Unterstützung im Team.
Digitalisierung & Arbeitsumgebung – Moderne technische Ausstattung und ein hoher Digitalisierungsgrad für (fast) papierloses und effizient digitales Arbeiten im Alltag.
Aufgaben & Eigenverantwortung – Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Sicherheit & Stabilität – Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
Backoffice & Netzwerk – Fachliche Unterstützung durch das Backoffice sowie regelmäßiger Austausch und Wissenstransfer innerhalb des Ecovis-Netzwerks.
Events & Benefits – Regelmäßige Teamevents und attraktive Mitarbeiterangebote, darunter JobRad, ein 50 € steuerfreier Sachbezug und Corporate Benefits, stärken den Zusammenhalt.