{"id":2987,"date":"2024-12-18T13:26:52","date_gmt":"2024-12-18T12:26:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/?p=2987"},"modified":"2024-12-18T13:29:37","modified_gmt":"2024-12-18T12:29:37","slug":"sygnalisci-w-organizacji-obowiazki-i-sankcje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/sygnalisci-w-organizacji-obowiazki-i-sankcje\/","title":{"rendered":"Sygnali\u015bci w organizacji \u2013 obowi\u0105zki i sankcje"},"content":{"rendered":"<p><strong>Min\u0105\u0142 miesi\u0105c od wej\u015bcia w \u017cycie ustawy o ochronie os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych naruszenia prawa, popularnie okre\u015blanych jako sygnali\u015bci (25 wrze\u015bnia). To odpowiedni moment, aby podsumowa\u0107 zwi\u0105zane z tym obowi\u0105zki oraz potencjalne konsekwencje dla organizacji, kt\u00f3re nie wdro\u017cy\u0142y odpowiednich procedur ochrony sygnalist\u00f3w. Poni\u017cej odpowiadamy na kluczowe pytania dotycz\u0105ce realizacji wymog\u00f3w wynikaj\u0105cych z nowej regulacji.<\/strong><\/p>\n<h3>Kogo dotyczy obowi\u0105zek wdro\u017cenia procedur ochrony sygnalist\u00f3w?<\/h3>\n<p>Obowi\u0105zek wdro\u017cenia procedur ochrony sygnalist\u00f3w, w tym systemu przyjmowania zg\u0142osze\u0144 o potencjalnych nieprawid\u0142owo\u015bciach, dotyczy okre\u015blonych grup przedsi\u0119biorc\u00f3w:<\/p>\n<h4>1. Przedsi\u0119biorc\u00f3w zatrudniaj\u0105cych 50 lub wi\u0119cej os\u00f3b<\/h4>\n<p>Ten wym\u00f3g obejmuje przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rzy:<\/p>\n<ul>\n<li>Zatrudniaj\u0105 pracownik\u00f3w na podstawie umowy o prac\u0119.<\/li>\n<li>Wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105 z osobami wykonuj\u0105cymi prac\u0119 na podstawie um\u00f3w cywilnoprawnych (np. umowy zlecenia czy B2B), pod warunkiem, \u017ce praca wykonywana jest osobi\u015bcie, a te osoby nie zatrudniaj\u0105 innych os\u00f3b do realizacji zadania.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>2. Przedsi\u0119biorc\u00f3w zatrudniaj\u0105cych co najmniej jedn\u0105 osob\u0119 w szczeg\u00f3lnych sektorach<\/h4>\n<p>Ten obowi\u0105zek dotyczy firm prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 w okre\u015blonych obszarach o podwy\u017cszonym ryzyku, w szczeg\u00f3lno\u015bci w zakresie:<\/p>\n<ul>\n<li>Us\u0142ug, produkt\u00f3w i rynk\u00f3w finansowych.<\/li>\n<li>Przeciwdzia\u0142ania praniu pieni\u0119dzy oraz finansowaniu terroryzmu.<\/li>\n<li>Bezpiecze\u0144stwa transportu.<\/li>\n<li>Ochrony \u015brodowiska.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Przyk\u0142adowo, wym\u00f3g ten obejmuje:<\/p>\n<ul>\n<li>Biura rachunkowe.<\/li>\n<li>Instytucje po\u017cyczkowe.<\/li>\n<li>Po\u015brednik\u00f3w w obrocie nieruchomo\u015bciami.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Regulacje te wynikaj\u0105 z implementacji przepis\u00f3w dyrektywy 2019\/1937, kt\u00f3rej celem jest zwi\u0119kszenie ochrony os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych naruszenia prawa w Unii Europejskiej.<\/p>\n<h3>Jakie dokumenty i procedury nale\u017cy wdro\u017cy\u0107?<\/h3>\n<p>Wdro\u017cenie systemu ochrony sygnalist\u00f3w wymaga przygotowania odpowiednich dokument\u00f3w oraz procedur, kt\u00f3re zapewni\u0105 zgodno\u015b\u0107 z przepisami. Oto kluczowe elementy:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Wewn\u0119trzna procedura dokonywania zg\u0142osze\u0144 i podejmowania dzia\u0142a\u0144 nast\u0119pczych<\/strong><br \/>\nG\u0142\u00f3wnym dokumentem jest regulamin okre\u015blaj\u0105cy zasady zg\u0142aszania narusze\u0144 prawa oraz spos\u00f3b post\u0119powania z nimi. To podstawowy element systemu ochrony sygnalist\u00f3w, kt\u00f3ry powinien by\u0107 zgodny z wymogami ustawy.<\/li>\n<li><strong>Upowa\u017cnienia dla os\u00f3b odpowiedzialnych za przyjmowanie zg\u0142osze\u0144<\/strong><br \/>\nNale\u017cy przygotowa\u0107 pisemne upowa\u017cnienia dla os\u00f3b, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 odpowiada\u0142y za przyjmowanie zg\u0142osze\u0144 oraz podejmowanie dalszych dzia\u0142a\u0144 zwi\u0105zanych z ich obs\u0142ug\u0105.<\/li>\n<li><strong>Dokumentacja informacyjna<\/strong><br \/>\nPrzedsi\u0119biorca ma obowi\u0105zek informowania o wprowadzonej procedurze. W tym celu nale\u017cy opracowa\u0107 dokument z informacjami o systemie zg\u0142osze\u0144, kt\u00f3ry powinien by\u0107 dostarczony pracownikom, kontrahentom i innym zainteresowanym stronom, np. na etapie rekrutacji.<\/li>\n<li><strong>Umowy na obs\u0142ug\u0119 zewn\u0119trznej platformy zg\u0142osze\u0144<\/strong><br \/>\nJe\u017celi przedsi\u0119biorca korzysta z zewn\u0119trznego podmiotu lub platformy przyjmuj\u0105cej zg\u0142oszenia, konieczne jest zawarcie pisemnej umowy reguluj\u0105cej zasady wsp\u00f3\u0142pracy. Umowa powinna obejmowa\u0107 m.in. przyjmowanie zg\u0142osze\u0144, przekazywanie informacji zwrotnej oraz zapewnienie zgodno\u015bci z ustaw\u0105 w zakresie ochrony danych osobowych.<\/li>\n<li><strong>Umowy o powierzenie przetwarzania danych osobowych<\/strong><br \/>\nPrzedsi\u0119biorca, jako administrator danych osobowych, musi zawiera\u0107 umowy o powierzenie przetwarzania danych osobowych z podmiotami obs\u0142uguj\u0105cymi zg\u0142oszenia. To konieczno\u015b\u0107 wynikaj\u0105ca z obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w dotycz\u0105cych ochrony danych osobowych.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Czy ochrona sygnalist\u00f3w na poziomie grupy jest wystarczaj\u0105ca?<\/h3>\n<p>Cho\u0107 ochrona sygnalist\u00f3w zosta\u0142a uregulowana dyrektyw\u0105 UE, ka\u017cde pa\u0144stwo cz\u0142onkowskie wdro\u017cy\u0142o jej przepisy na sw\u00f3j spos\u00f3b, dostosowuj\u0105c je do lokalnych potrzeb. W Polsce przepisy dotycz\u0105ce ochrony sygnalist\u00f3w okre\u015blaj\u0105 obowi\u0105zki w zakresie administrowania danymi osobowymi.<\/p>\n<p>Zgodnie z polsk\u0105 ustaw\u0105, przedsi\u0119biorca ma obowi\u0105zek wprowadzenia <strong>lokalnego kana\u0142u zg\u0142osze\u0144<\/strong> w Polsce, niezale\u017cnie od istnienia grupowego systemu funkcjonuj\u0105cego w innych krajach UE. Polska regulacja zak\u0142ada, \u017ce przedsi\u0119biorca dzia\u0142aj\u0105cy na polskim rynku jest administratorem danych osobowych i ponosi pe\u0142n\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 za ich przetwarzanie.<\/p>\n<p>W praktyce oznacza to, \u017ce:<\/p>\n<ul>\n<li>Kana\u0142 zg\u0142osze\u0144 dzia\u0142aj\u0105cy na poziomie grupy mo\u017ce by\u0107 traktowany jako <strong>dodatkowe narz\u0119dzie<\/strong>.<\/li>\n<li>Nie mo\u017ce on jednak zast\u0105pi\u0107 lokalnego kana\u0142u zg\u0142osze\u0144, kt\u00f3ry musi by\u0107 wdro\u017cony zgodnie z polskimi przepisami.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Polskie przedsi\u0119biorstwa powinny zatem dostosowa\u0107 swoje procedury i kana\u0142y zg\u0142osze\u0144 do krajowych regulacji, nawet je\u015bli nale\u017c\u0105 do mi\u0119dzynarodowych struktur, aby unikn\u0105\u0107 niezgodno\u015bci i potencjalnych sankcji.<\/p>\n<h3>Jak wygl\u0105da i ile trwa etap konsultacyjny?<\/h3>\n<p>Etap konsultacyjny, kt\u00f3ry poprzedza ustanowienie regulaminu ochrony sygnalist\u00f3w, jest obowi\u0105zkowy i kluczowy dla prawid\u0142owego wdro\u017cenia procedur wewn\u0119trznych. Przedsi\u0119biorca ma obowi\u0105zek przeprowadzi\u0107 konsultacje z przedstawicielami zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych, a w przypadku ich braku \u2013 z wyznaczonymi przedstawicielami pracownik\u00f3w.<\/p>\n<p>Zgodnie z ustaw\u0105, etap konsultacyjny powinien trwa\u0107 od <strong>5 do 10 dni<\/strong> od dnia przedstawienia projektu regulaminu. Przedsi\u0119biorca musi przestrzega\u0107 tego terminu, aby unikn\u0105\u0107 naruszenia przepis\u00f3w i zapewni\u0107 zgodno\u015b\u0107 z wymogami ustawy.<\/p>\n<h3>Jak wygl\u0105da wej\u015bcie w \u017cycie regulaminu?<\/h3>\n<p>Procedura wewn\u0119trzna, w postaci regulaminu, wchodzi w \u017cycie <strong>po up\u0142ywie 7 dni<\/strong> od dnia jej podania do wiadomo\u015bci pracownikom i innym osobom wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cym z przedsi\u0119biorc\u0105.<\/p>\n<p>W praktyce spos\u00f3b og\u0142oszenia regulaminu powinien by\u0107 sp\u00f3jny z metodami komunikacji przyj\u0119tymi w danej firmie, np. poprzez publikacj\u0119 w intranecie, tablicy og\u0142osze\u0144 czy przekazanie dokumentu e-mailem. Wa\u017cne jest, aby regulamin zosta\u0142 udost\u0119pniony nie tylko pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o prac\u0119, ale tak\u017ce osobom wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cym na podstawie um\u00f3w cywilnoprawnych, takich jak zlecenie czy B2B.<\/p>\n<h3>Jakie s\u0105 sankcje za niewdro\u017cenie regulaminu?<\/h3>\n<p>Ustawa przewiduje kar\u0119 grzywny w wysoko\u015bci do 5000 z\u0142 za niewdro\u017cenie procedur wewn\u0119trznych zgodnie z przepisami. Sankcja ta dotyczy przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rzy nie wprowadzili regulaminu ochrony sygnalist\u00f3w w okre\u015blonym czasie lub nie spe\u0142nili wymaga\u0144 formalnych wynikaj\u0105cych z ustawy.<\/p>\n<h3>Jakie s\u0105 konsekwencje nieprawdziwego zg\u0142oszenia przez sygnalist\u0119?<\/h3>\n<p>Sygnalista, kt\u00f3ry \u015bwiadomie dokona\u0142 zg\u0142oszenia fa\u0142szywego, podlega sankcjom karnym. W przypadku, gdy zg\u0142oszenie zosta\u0142o z\u0142o\u017cone w z\u0142ej wierze, przepisy przewiduj\u0105:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Grzywn\u0119,<\/strong><\/li>\n<li><strong>Kar\u0119 ograniczenia wolno\u015bci,<\/strong><\/li>\n<li><strong>Kar\u0119 pozbawienia wolno\u015bci do 2 lat.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Sankcje te maj\u0105 na celu przeciwdzia\u0142anie nadu\u017cyciom oraz ochron\u0119 przed fa\u0142szywymi oskar\u017ceniami.<\/p>\n<h3>Co zmieni si\u0119 od 25 grudnia 2024 roku?<\/h3>\n<p>Cho\u0107 wi\u0119kszo\u015b\u0107 przepis\u00f3w ustawy o ochronie sygnalist\u00f3w obowi\u0105zuje od 25 wrze\u015bnia 2024 roku, ustawodawca zdecydowa\u0142 si\u0119 odroczy\u0107 wprowadzenie niekt\u00f3rych regulacji do 25 grudnia 2024 roku.<\/p>\n<p>Zmiany te obejmuj\u0105:<\/p>\n<ul>\n<li>1) Zewn\u0119trzne kana\u0142y zg\u0142osze\u0144 dla instytucji publicznych:\n<ul>\n<li>G\u0142\u00f3wna odpowiedzialno\u015b\u0107 za przyjmowanie zg\u0142osze\u0144 zewn\u0119trznych spoczywa\u0107 b\u0119dzie na Rzeczniku Praw Obywatelskich.<\/li>\n<li>Instytucje publiczne zostan\u0105 zobowi\u0105zane do wdro\u017cenia mechanizm\u00f3w przyjmowania takich zg\u0142osze\u0144.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>2) Obowi\u0105zek informacyjny dla przedsi\u0119biorc\u00f3w:\n<ul>\n<li>Przedsi\u0119biorcy b\u0119d\u0105 musieli zapewni\u0107 dost\u0119pne i zrozumia\u0142e informacje dotycz\u0105ce zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci do Rzecznika Praw Obywatelskich, organ\u00f3w publicznych lub \u2013 w stosownych przypadkach \u2013 do instytucji unijnych.<\/li>\n<li>Informacje te musz\u0105 by\u0107 \u0142atwo dost\u0119pne dla pracownik\u00f3w, kontrahent\u00f3w oraz innych os\u00f3b wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych z przedsi\u0119biorc\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<a href=\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/12\/42024-\u2013-Newsletter-PL.pdf\" target=\"blank\"> <div class=\"ecobutton example-class\"> <i class=\"fas fa-file-pdf\"><\/i>Pobierz &#8220;Newsletter 04 | 2024&#8221; w formacie PDF<\/div><\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Min\u0105\u0142 miesi\u0105c od wej\u015bcia w \u017cycie ustawy o ochronie os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych naruszenia prawa, popularnie okre\u015blanych jako sygnali\u015bci (25 wrze\u015bnia). To odpowiedni moment, aby podsumowa\u0107 zwi\u0105zane z tym obowi\u0105zki oraz potencjalne konsekwencje dla organizacji, kt\u00f3re nie wdro\u017cy\u0142y odpowiednich procedur ochrony sygnalist\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[29,28],"tags":[50],"class_list":["post-2987","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","category-poland-legal-news","tag-newsletter-04-2024"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Sygnali\u015bci w organizacji \u2013 obowi\u0105zki i sankcje - Ecovis w Polsce<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/sygnalisci-w-organizacji-obowiazki-i-sankcje\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sygnali\u015bci w organizacji \u2013 obowi\u0105zki i sankcje - Ecovis w Polsce\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Min\u0105\u0142 miesi\u0105c od wej\u015bcia w \u017cycie ustawy o ochronie os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych naruszenia prawa, popularnie okre\u015blanych jako sygnali\u015bci (25 wrze\u015bnia). To odpowiedni moment, aby podsumowa\u0107 zwi\u0105zane z tym obowi\u0105zki oraz potencjalne konsekwencje dla organizacji, kt\u00f3re nie wdro\u017cy\u0142y odpowiednich procedur ochrony sygnalist\u00f3w.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/sygnalisci-w-organizacji-obowiazki-i-sankcje\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ecovis w Polsce\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-12-18T12:26:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-12-18T12:29:37+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"fg_poland\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"fg_poland\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/sygnalisci-w-organizacji-obowiazki-i-sankcje\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/sygnalisci-w-organizacji-obowiazki-i-sankcje\/\"},\"author\":{\"name\":\"fg_poland\",\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#\/schema\/person\/13d2287f6f26e195392a9b2030227b94\"},\"headline\":\"Sygnali\u015bci w organizacji \u2013 obowi\u0105zki i sankcje\",\"datePublished\":\"2024-12-18T12:26:52+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-18T12:29:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/sygnalisci-w-organizacji-obowiazki-i-sankcje\/\"},\"wordCount\":1188,\"keywords\":[\"Newsletter 04 | 2024\"],\"articleSection\":[\"Aktualno\u015bci\",\"Poland legal news\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/sygnalisci-w-organizacji-obowiazki-i-sankcje\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/sygnalisci-w-organizacji-obowiazki-i-sankcje\/\",\"name\":\"Sygnali\u015bci w organizacji \u2013 obowi\u0105zki i sankcje - Ecovis w Polsce\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-12-18T12:26:52+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-18T12:29:37+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#\/schema\/person\/13d2287f6f26e195392a9b2030227b94\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/sygnalisci-w-organizacji-obowiazki-i-sankcje\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/sygnalisci-w-organizacji-obowiazki-i-sankcje\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/sygnalisci-w-organizacji-obowiazki-i-sankcje\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Ecovis Global\",\"item\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Sygnali\u015bci w organizacji \u2013 obowi\u0105zki i sankcje\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/\",\"name\":\"Ecovis.com\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#\/schema\/person\/13d2287f6f26e195392a9b2030227b94\",\"name\":\"fg_poland\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8f8cdb8dedf4903b4419a5b22f1a43436ad0387b7c6d10390caed756603f27f?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8f8cdb8dedf4903b4419a5b22f1a43436ad0387b7c6d10390caed756603f27f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8f8cdb8dedf4903b4419a5b22f1a43436ad0387b7c6d10390caed756603f27f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"fg_poland\"},\"url\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/author\/fg_poland\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sygnali\u015bci w organizacji \u2013 obowi\u0105zki i sankcje - Ecovis w Polsce","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/sygnalisci-w-organizacji-obowiazki-i-sankcje\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Sygnali\u015bci w organizacji \u2013 obowi\u0105zki i sankcje - Ecovis w Polsce","og_description":"Min\u0105\u0142 miesi\u0105c od wej\u015bcia w \u017cycie ustawy o ochronie os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych naruszenia prawa, popularnie okre\u015blanych jako sygnali\u015bci (25 wrze\u015bnia). To odpowiedni moment, aby podsumowa\u0107 zwi\u0105zane z tym obowi\u0105zki oraz potencjalne konsekwencje dla organizacji, kt\u00f3re nie wdro\u017cy\u0142y odpowiednich procedur ochrony sygnalist\u00f3w.","og_url":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/sygnalisci-w-organizacji-obowiazki-i-sankcje\/","og_site_name":"Ecovis w Polsce","article_published_time":"2024-12-18T12:26:52+00:00","article_modified_time":"2024-12-18T12:29:37+00:00","author":"fg_poland","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"fg_poland","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/sygnalisci-w-organizacji-obowiazki-i-sankcje\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/sygnalisci-w-organizacji-obowiazki-i-sankcje\/"},"author":{"name":"fg_poland","@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#\/schema\/person\/13d2287f6f26e195392a9b2030227b94"},"headline":"Sygnali\u015bci w organizacji \u2013 obowi\u0105zki i sankcje","datePublished":"2024-12-18T12:26:52+00:00","dateModified":"2024-12-18T12:29:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/sygnalisci-w-organizacji-obowiazki-i-sankcje\/"},"wordCount":1188,"keywords":["Newsletter 04 | 2024"],"articleSection":["Aktualno\u015bci","Poland legal news"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/sygnalisci-w-organizacji-obowiazki-i-sankcje\/","url":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/sygnalisci-w-organizacji-obowiazki-i-sankcje\/","name":"Sygnali\u015bci w organizacji \u2013 obowi\u0105zki i sankcje - Ecovis w Polsce","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#website"},"datePublished":"2024-12-18T12:26:52+00:00","dateModified":"2024-12-18T12:29:37+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#\/schema\/person\/13d2287f6f26e195392a9b2030227b94"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/sygnalisci-w-organizacji-obowiazki-i-sankcje\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/sygnalisci-w-organizacji-obowiazki-i-sankcje\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/sygnalisci-w-organizacji-obowiazki-i-sankcje\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Ecovis Global","item":"https:\/\/www.ecovis.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Sygnali\u015bci w organizacji \u2013 obowi\u0105zki i sankcje"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/","name":"Ecovis.com","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#\/schema\/person\/13d2287f6f26e195392a9b2030227b94","name":"fg_poland","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8f8cdb8dedf4903b4419a5b22f1a43436ad0387b7c6d10390caed756603f27f?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8f8cdb8dedf4903b4419a5b22f1a43436ad0387b7c6d10390caed756603f27f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8f8cdb8dedf4903b4419a5b22f1a43436ad0387b7c6d10390caed756603f27f?s=96&d=mm&r=g","caption":"fg_poland"},"url":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/author\/fg_poland\/"}]}},"featured_image_url":"","featured_image_url_large":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2987","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2987"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2987\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2989,"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2987\/revisions\/2989"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2987"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2987"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2987"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}