{"id":2913,"date":"2023-09-08T17:05:20","date_gmt":"2023-09-08T15:05:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/?p=2913"},"modified":"2023-09-08T17:36:12","modified_gmt":"2023-09-08T15:36:12","slug":"sygnalisci-czy-juz-czas-na-wdrozenie-zmian","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/sygnalisci-czy-juz-czas-na-wdrozenie-zmian\/","title":{"rendered":"Sygnali\u015bci \u2013 czy ju\u017c czas na wdro\u017cenie zmian?"},"content":{"rendered":"

Cho\u0107 w dalszym ci\u0105gu nie uchwalono przepis\u00f3w nak\u0142adaj\u0105cych obowi\u0105zek wdra\u017cania procedur zg\u0142aszania nadu\u017cy\u0107 (whistleblowing) z wprowadzeniem zmian lepiej nie czeka\u0107. Istnieje bowiem mo\u017cliwo\u015b\u0107, \u017ce zostan\u0105 one uchwalone jesieni\u0105, a tak\u017ce jest bardzo prawdopodobne, \u017ce nie b\u0119dzie wystarczaj\u0105cego okresu przej\u015bciowego, aby dostosowa\u0107 si\u0119 do nowych przepis\u00f3w.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Kwestia ochrony sygnalist\u00f3w jest poruszana w Polsce od ponad 2 lat, a wynika to z faktu, \u017ce Dyrektywa UE dot. ochrony sygnalist\u00f3w powinna zosta\u0107 wdro\u017cona do polskiego porz\u0105dku prawnego w formie ustawy do dnia 17 grudnia 2021 r.\u00a0 w zakresie dotycz\u0105cym organ\u00f3w pa\u0144stwowych oraz podmiot\u00f3w prywatnych zatrudniaj\u0105cych powy\u017cej 249 os\u00f3b.<\/p>\n

Temat ponownie jest teraz poruszany, gdy\u017c coraz szybciej zbli\u017ca si\u0119 termin wdro\u017cenia przepis\u00f3w w odniesieniu do podmiot\u00f3w prywatnych zatrudniaj\u0105cych pomi\u0119dzy 50 a 249 os\u00f3b, kt\u00f3ry up\u0142ywa 17 grudnia 2023 r<\/strong>.<\/p>\n

Kolejna, ju\u017c dziewi\u0105ta wersja, projektu ustawy o ochronie os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych naruszenia prawa zosta\u0142a opublikowana na stronie Rz\u0105dowego Centrum Legislacji w dniu 1 sierpnia 2023 r.<\/strong><\/p>\n

W najnowszej wersji projektu tzw. ustawy o sygnalistach wprowadzono dwie wa\u017cne zmiany. Pierwsza z nich dotyczy wprowadzenia przed\u0142u\u017conego okresu vacatio legis \u2013 daj\u0105cego przedsi\u0119biorcom 14 dni od dnia og\u0142oszenia ustawy na rozpocz\u0119cie procedury wdra\u017cania wewn\u0119trznego systemu zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci. T\u0119 zmian\u0119 mo\u017cna zdecydowanie oceni\u0107 pozytywnie. Jednak\u017ce, mimo tej zmiany, czas przewidziany w projekcie ustawy jest kr\u00f3tki i mo\u017ce nie by\u0107 wystarczaj\u0105cy na odpowiednie przygotowanie organizacji do wdro\u017cenia prawid\u0142owego wewn\u0119trznego systemu whistleblowingu, zw\u0142aszcza bior\u0105c pod uwag\u0119 wyznaczone przez projekt ustawy terminy konsultacji ze zwi\u0105zkami zawodowymi albo przedstawicielami pracownik\u00f3w.<\/p>\n

Z tego te\u017c powodu, podmioty, kt\u00f3re podlegaj\u0105 nowym obowi\u0105zkom ustawowym, powinny odpowiednio wcze\u015bniej przygotowa\u0107 si\u0119 do ich wdro\u017cenia.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Drug\u0105 istotn\u0105 zmian\u0105<\/strong> jest rozszerzenie kr\u0119gu sygnalist\u00f3w, polegaj\u0105ce na tym, \u017ce, zgodnie z nowym projektem, sygnalist\u0105 mo\u017ce by\u0107 r\u00f3wnie\u017c funkcjonariusz formacji mundurowych, przyk\u0142adowo: policjant, stra\u017cak, \u017co\u0142nierz, funkcjonariusz Stra\u017cy Granicznej itd..<\/p>\n

Maj\u0105c jednak na wzgl\u0119dzie zbli\u017caj\u0105cy si\u0119 termin wdro\u017cenia przepis\u00f3w dla mniejszych podmiot\u00f3w prywatnych (17 grudnia) jest spore prawdopodobie\u0144stwo, \u017ce projekt ustawy mo\u017ce zosta\u0107 przekazany w niedalekiej przysz\u0142o\u015bci do sejmu, a nast\u0119pnie uchwalony.<\/p>\n

Podsumowuj\u0105c warto r\u00f3wnie\u017c zauwa\u017cy\u0107, \u017ce obecny projekt ustawy przewiduje 2 terminy wej\u015bcia w \u017cycie ustawy:<\/p>\n