{"id":2820,"date":"2022-12-22T11:34:07","date_gmt":"2022-12-22T10:34:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/?p=2820"},"modified":"2022-12-22T11:38:59","modified_gmt":"2022-12-22T10:38:59","slug":"zdalna-praca-w-kodeksie-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/zdalna-praca-w-kodeksie-pracy\/","title":{"rendered":"Zdalna praca w kodeksie pracy"},"content":{"rendered":"<p>Jedn\u0105 z najistotniejszych zmian w prawie pracy roku 2023 r. w Polsce b\u0119dzie kompleksowe uregulowanie <strong>pracy zdalnej<\/strong>, kt\u00f3ra sta\u0142a si\u0119 niezwykle popularna w zwi\u0105zku z wybuchem epidemii COVID-19. Praca zdalna na sta\u0142e zago\u015bci\u0142a w zak\u0142adach pracy, a umo\u017cliwienie \u015bwiadczenia pracy z domu sta\u0142a si\u0119 standardem w \u015bwiecie postpandemicznym.<\/p>\n<p>Dotychczas praca zdalna by\u0142a (i wci\u0105\u017c jest) wykonywana\u00a0 na podstawie szczeg\u00f3lnych przepis\u00f3w przyj\u0119tych w zwi\u0105zku z wybuchem pandemii COVID-19. Teraz zasady pracy zdalnej zostan\u0105 wprowadzone do Kodeksu pracy. Projekt w uzgodnionym kszta\u0142cie ma zosta\u0107 uchwalony jeszcze w grudniu 2022 r. a tym samym prawdopodobne jest, \u017ce ostatecznie zmiany zaczn\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 w pierwszym kwartale roku 2023 r. Termin wej\u015bcia w \u017cycie ustalono na 2 miesi\u0105ce od daty og\u0142oszenia w Dzienniku Ustaw.<\/p>\n<p>Wprowadzenie systemu pracy zdalnej b\u0119dzie odbywa\u0142o si\u0119 na zasadzie uzgodnienia mi\u0119dzy pracodawc\u0105 i pracownikiem. Jednostronne pracodawca b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 poleci\u0107 danemu pracownikowi wykonywanie pracy w trybie zdalnym jedynie w wyj\u0105tkowych sytuacjach przy zawieraniu umowy lub w trakcie zatrudnienia.<\/p>\n<p>Uzgodnienia dokonane w okresie zatrudnienia b\u0119d\u0105 mog\u0142y zosta\u0107 zmienione. Inicjatyw\u0119 w zakresie zaprzestania wykonywania pracy zdalnie b\u0119dzie mia\u0142 zar\u00f3wno pracodawca jak i pracownik. Wniosek o zmian\u0119 warunk\u00f3w wykonywania pracy b\u0119dzie wi\u0105\u017c\u0105cy dla drugiej strony. Natomiast w przypadku ustale\u0144 dokonywanych przy zawieraniu umowy o prac\u0119 niezb\u0119dne b\u0119dzie zawarcie porozumienia zmieniaj\u0105cego warunki wykonywania pracy (lub z\u0142o\u017cenie wypowiedzenia zmieniaj\u0105cego).<\/p>\n<p>Zasady wykonywania pracy zdalnej powinny zosta\u0107 zawarte w regulaminie pracy zdalnej. Dokument ten powinien zawiera\u0107:<\/p>\n<ul>\n<li>grupy pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy mog\u0105 by\u0107 obj\u0119ci prac\u0105 zdaln\u0105,<\/li>\n<li>zasady zwrotu koszt\u00f3w zwi\u0105zanych ze \u015bwiadczeniem pracy zdalnie (m.in. rycza\u0142tu za zwi\u0119kszone zu\u017cycie medi\u00f3w oraz ekwiwalentu za u\u017cywanie w\u0142asnych narz\u0119dzi),<\/li>\n<li>zasady porozumiewania si\u0119 pracodawcy i pracownika wykonuj\u0105cego prac\u0119 (w tym spos\u00f3b potwierdzania obecno\u015bci),<\/li>\n<li>zasady kontroli wykonywania pracy,<\/li>\n<li>zasady kontroli w zakresie bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy,<\/li>\n<li>zasady kontroli przestrzegania wymog\u00f3w w zakresie bezpiecze\u0144stwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych<\/li>\n<li>zasady instalacji, inwentaryzacji, konserwacji, aktualizacji oprogramowania i serwisu powierzonych pracownikowi narz\u0119dzi pracy.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zgodnie z projektem regulamin pracy zdalnej b\u0119dzie wprowadzony po konsultacji z reprezentacj\u0105 pracownik\u00f3w. W przypadku pracodawc\u00f3w, u kt\u00f3rych dzia\u0142aj\u0105 zwi\u0105zku zawodowe niezb\u0119dne b\u0119dzie porozumienie z tymi organizacjami. Je\u017celi reprezentacja taka nie funkcjonuje w zak\u0142adzie pracy koniecznie b\u0119dzie uprzednie przeprowadzenie wybor\u00f3w przedstawicieli za\u0142ogi.<\/p>\n<p>Dodatkowym obowi\u0105zkiem pracodawc\u00f3w b\u0119dzie konieczno\u015b\u0107 przeprowadzenia uzupe\u0142niaj\u0105cych ocen ryzyka zawodowego uwzgl\u0119dniaj\u0105ce czynniki charakterystyczne dla \u015bwiadczenia pracy w trybie niestacjonarnym.<\/p>\n<p>Niew\u0105tpliwie regulamin pracy zdalnej b\u0119dzie stanowi\u0142 istoty dokumentem z punktu widzenia funkcjonowania zak\u0142adu pracy \u2013 jego przygotowanie i wprowadzenie b\u0119dzie wymaga\u0142o analizy specyficznych zagadnie\u0144 zwi\u0105zanych z \u015bwiadczeniem pracy poza siedzib\u0105 pracodawcy.<\/p>\n<p>W Ecovis zapewniamy pe\u0142ne wsparcie pracodawc\u00f3w w zakresie wprowadzenia pracy zdalnej w zak\u0142adzie pracy.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/12\/Newsletter_DEC_PL.pdf\" target=\"blank\"> <div class=\"ecobutton example-class\"> <i class=\"fas fa-file-pdf\"><\/i>Pobierz &#8220;Newsletter | Grudzie\u0144 2022&#8221; w formacie PDF<\/div><\/a><small><\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jedn\u0105 z najistotniejszych zmian w prawie pracy roku 2023 r. w Polsce b\u0119dzie kompleksowe uregulowanie pracy zdalnej, kt\u00f3ra sta\u0142a si\u0119 niezwykle popularna w zwi\u0105zku z wybuchem epidemii COVID-19. Praca zdalna na sta\u0142e zago\u015bci\u0142a w zak\u0142adach pracy, a umo\u017cliwienie \u015bwiadczenia pracy z domu sta\u0142a si\u0119 standardem w \u015bwiecie postpandemicznym. Dotychczas praca zdalna by\u0142a (i wci\u0105\u017c jest) [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[29,28],"tags":[41],"class_list":["post-2820","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","category-poland-legal-news","tag-newsletter-grudzien-2022"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Zdalna praca w kodeksie pracy - Ecovis w Polsce<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/zdalna-praca-w-kodeksie-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zdalna praca w kodeksie pracy - Ecovis w Polsce\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jedn\u0105 z najistotniejszych zmian w prawie pracy roku 2023 r. w Polsce b\u0119dzie kompleksowe uregulowanie pracy zdalnej, kt\u00f3ra sta\u0142a si\u0119 niezwykle popularna w zwi\u0105zku z wybuchem epidemii COVID-19. Praca zdalna na sta\u0142e zago\u015bci\u0142a w zak\u0142adach pracy, a umo\u017cliwienie \u015bwiadczenia pracy z domu sta\u0142a si\u0119 standardem w \u015bwiecie postpandemicznym. Dotychczas praca zdalna by\u0142a (i wci\u0105\u017c jest) [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/zdalna-praca-w-kodeksie-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ecovis w Polsce\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-22T10:34:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-12-22T10:38:59+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"fg_poland\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"fg_poland\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/zdalna-praca-w-kodeksie-pracy\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/zdalna-praca-w-kodeksie-pracy\/\"},\"author\":{\"name\":\"fg_poland\",\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#\/schema\/person\/13d2287f6f26e195392a9b2030227b94\"},\"headline\":\"Zdalna praca w kodeksie pracy\",\"datePublished\":\"2022-12-22T10:34:07+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-22T10:38:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/zdalna-praca-w-kodeksie-pracy\/\"},\"wordCount\":530,\"keywords\":[\"Newsletter | Grudzie\u0144 2022\"],\"articleSection\":[\"Aktualno\u015bci\",\"Poland legal news\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/zdalna-praca-w-kodeksie-pracy\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/zdalna-praca-w-kodeksie-pracy\/\",\"name\":\"Zdalna praca w kodeksie pracy - Ecovis w Polsce\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-12-22T10:34:07+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-22T10:38:59+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#\/schema\/person\/13d2287f6f26e195392a9b2030227b94\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/zdalna-praca-w-kodeksie-pracy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/zdalna-praca-w-kodeksie-pracy\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/zdalna-praca-w-kodeksie-pracy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Ecovis Global\",\"item\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Zdalna praca w kodeksie pracy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/\",\"name\":\"Ecovis.com\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#\/schema\/person\/13d2287f6f26e195392a9b2030227b94\",\"name\":\"fg_poland\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8f8cdb8dedf4903b4419a5b22f1a43436ad0387b7c6d10390caed756603f27f?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8f8cdb8dedf4903b4419a5b22f1a43436ad0387b7c6d10390caed756603f27f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8f8cdb8dedf4903b4419a5b22f1a43436ad0387b7c6d10390caed756603f27f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"fg_poland\"},\"url\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/author\/fg_poland\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zdalna praca w kodeksie pracy - Ecovis w Polsce","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/zdalna-praca-w-kodeksie-pracy\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Zdalna praca w kodeksie pracy - Ecovis w Polsce","og_description":"Jedn\u0105 z najistotniejszych zmian w prawie pracy roku 2023 r. w Polsce b\u0119dzie kompleksowe uregulowanie pracy zdalnej, kt\u00f3ra sta\u0142a si\u0119 niezwykle popularna w zwi\u0105zku z wybuchem epidemii COVID-19. Praca zdalna na sta\u0142e zago\u015bci\u0142a w zak\u0142adach pracy, a umo\u017cliwienie \u015bwiadczenia pracy z domu sta\u0142a si\u0119 standardem w \u015bwiecie postpandemicznym. Dotychczas praca zdalna by\u0142a (i wci\u0105\u017c jest) [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/zdalna-praca-w-kodeksie-pracy\/","og_site_name":"Ecovis w Polsce","article_published_time":"2022-12-22T10:34:07+00:00","article_modified_time":"2022-12-22T10:38:59+00:00","author":"fg_poland","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"fg_poland","Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/zdalna-praca-w-kodeksie-pracy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/zdalna-praca-w-kodeksie-pracy\/"},"author":{"name":"fg_poland","@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#\/schema\/person\/13d2287f6f26e195392a9b2030227b94"},"headline":"Zdalna praca w kodeksie pracy","datePublished":"2022-12-22T10:34:07+00:00","dateModified":"2022-12-22T10:38:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/zdalna-praca-w-kodeksie-pracy\/"},"wordCount":530,"keywords":["Newsletter | Grudzie\u0144 2022"],"articleSection":["Aktualno\u015bci","Poland legal news"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/zdalna-praca-w-kodeksie-pracy\/","url":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/zdalna-praca-w-kodeksie-pracy\/","name":"Zdalna praca w kodeksie pracy - Ecovis w Polsce","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#website"},"datePublished":"2022-12-22T10:34:07+00:00","dateModified":"2022-12-22T10:38:59+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#\/schema\/person\/13d2287f6f26e195392a9b2030227b94"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/zdalna-praca-w-kodeksie-pracy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/zdalna-praca-w-kodeksie-pracy\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/zdalna-praca-w-kodeksie-pracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Ecovis Global","item":"https:\/\/www.ecovis.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Zdalna praca w kodeksie pracy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/","name":"Ecovis.com","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#\/schema\/person\/13d2287f6f26e195392a9b2030227b94","name":"fg_poland","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8f8cdb8dedf4903b4419a5b22f1a43436ad0387b7c6d10390caed756603f27f?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8f8cdb8dedf4903b4419a5b22f1a43436ad0387b7c6d10390caed756603f27f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8f8cdb8dedf4903b4419a5b22f1a43436ad0387b7c6d10390caed756603f27f?s=96&d=mm&r=g","caption":"fg_poland"},"url":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/author\/fg_poland\/"}]}},"featured_image_url":"","featured_image_url_large":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2820","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2820"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2820\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2821,"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2820\/revisions\/2821"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2820"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2820"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2820"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}