{"id":2793,"date":"2022-11-04T15:40:57","date_gmt":"2022-11-04T14:40:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/?p=2793"},"modified":"2022-11-04T15:54:53","modified_gmt":"2022-11-04T14:54:53","slug":"klauzule-non-solicitation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/klauzule-non-solicitation\/","title":{"rendered":"Klauzule Non-Solicitation"},"content":{"rendered":"<p><strong>W bran\u017cach z ograniczonym dost\u0119pem do pracownik\u00f3w o wymaganych kompetencjach niezwykle istotne jest prawid\u0142owe uregulowanie relacji z kontrahentami w zakresie przejmowania kluczowych pracownik\u00f3w. We wsp\u00f3\u0142czesnych realiach rynkowych podbieranie specjalist\u00f3w (employee poaching) przez kontrahent\u00f3w staje si\u0119 bowiem coraz powszechniejsze.<\/strong><!--more--><\/p>\n<p>W relacji z pracownikami lub wykonawcami mo\u017cliwe jest zawarcie odr\u0119bnej umowy o zakazie konkurencji, kt\u00f3ra obejmuje ograniczenia w zakresie podejmowania dodatkowego zatrudnienia w trakcie oraz po zako\u0144czeniu wsp\u00f3\u0142pracy \u2013 dopuszczalno\u015b\u0107 takich zastrze\u017ce\u0144 nie budzi wi\u0119kszych w\u0105tpliwo\u015bci. Jednocze\u015bnie w praktyce kontraktowej cz\u0119sto spotykane s\u0105 klauzule non-solicitation, kt\u00f3re przewiduj\u0105 kary umowne w przypadku zatrudnienia pracownik\u00f3w w okresie obowi\u0105zywania umowy oraz po jej zako\u0144czeniu. W tym miejscu pojawia si\u0119 pytania o dopuszczalno\u015b\u0107 takich postanowie\u0144 oraz mo\u017cliwo\u015b\u0107 realizacji sankcji w przypadku ich naruszenia.<\/p>\n<p>W tej kwestii nie ma natomiast jednolitego stanowiska.<\/p>\n<p><strong>Z jednej strony wskazuje si\u0119, \u017ce takiego typu postanowienia umowne s\u0105 niezgodne z prawem oraz zasadami wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego, w zwi\u0105zku z czym ich umieszczanie we wzorach um\u00f3w jest niedozwolone, a w sytuacji zawarcia umowy zawieraj\u0105cej takie postanowienia, s\u0105 one niewa\u017cne.<\/strong> Jako argument za poparciem tej tezy wskazuje si\u0119, \u017ce klauzule <span class=\"rot05\"><em>non-solicitation<\/em><\/span> s\u0105 sprzeczne z zasad\u0105 swobody um\u00f3w, gdy\u017c sformu\u0142owanie w umowie pomi\u0119dzy kontrahentami takiego zakazu wp\u0142ywa na sytuacj\u0119 pracownik\u00f3w \u201eograniczaj\u0105c ich prawo do swobody wyboru pracodawcy\u201d, co w konsekwencji narusza zasad\u0119 wolno\u015bci pracy, stanowi\u0105c\u0105 r\u00f3wnie\u017c zasad\u0119 konstytucyjn\u0105. Zwraca si\u0119 nadto uwag\u0119, \u017ce postanowienia takie naruszaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c swobod\u0119 pracodawcy w zakresie doboru pracownik\u00f3w, w efekcie czego naruszaj\u0105 zasad\u0119 wolno\u015bci pracy po stronie pracodawczej stosunku pracy, jak r\u00f3wnie\u017c zasad\u0119 wolno\u015bci prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, maj\u0105c\u0105 swe \u017ar\u00f3d\u0142o w Konstytucji RP.<\/p>\n<p><strong>Z drugiej strony zobowi\u0105zania do niezatrudniania s\u0105 uznawane ze zgodne z prawem ograniczenie w sferze zatrudnienia i nie naruszaj\u0105 norm ustawowych i konstytucyjnych, w szczeg\u00f3lno\u015bci je\u017celi celem takich postanowie\u0144 jest ochrona tajemnicy przedsi\u0119biorstwa.<\/strong> Nie ma bowiem \u017cadnych przeszk\u00f3d prawnych, aby kontrahenci w okre\u015blonych sytuacjach sami umownie regulowali kwesti\u0119 ochrony informacji poufnych, zaci\u0105gali w tym przedmiocie wzajemne zobowi\u0105zania i sankcjonowali ich naruszenie np. obowi\u0105zkiem zap\u0142aty kary umownej. Co prawda zobowi\u0105zanie si\u0119 do niezatrudniania przez okre\u015blony czas pracownik\u00f3w drugiej strony niew\u0105tpliwie ogranicza swobod\u0119 dzia\u0142ania podmiotu zobowi\u0105zanego, jednak\u017ce nie mo\u017cna w tym jednak upatrywa\u0107 naruszenia regu\u0142 wolno\u015bci gospodarczej, skoro sama strona korzystaj\u0105ca z autonomii woli, zobowi\u0105zuje si\u0119 do niepodejmowania okre\u015blonych dzia\u0142a\u0144, przy czym zobowi\u0105zanie, praktycznie, jedynie w minimalnym zakresie wp\u0142ywa na mo\u017cliwo\u015b\u0107 swobodnego prowadzenia przez ni\u0105 dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej.<\/p>\n<p><strong>Z powy\u017cszego wynika, \u017ce stosowanie klauzul non-solicitation w umowach podlegaj\u0105cych prawu polskiemu wywo\u0142uje w\u0105tpliwo\u015bci. Istotne wydaje si\u0119 odpowiednie opisanie celu, kt\u00f3remu s\u0142u\u017cy\u0107 ma ograniczenie zatrudnienia pracownik\u00f3w kontrahenta. Je\u017celi celem tym jest ochrona tajemnicy przedsi\u0119biorstwa\/informacji poufnych istniej\u0105 du\u017ce szanse na egzekwowania sankcji w przypadku naruszenia ustanowionego zakazu. W innych przypadkach pojawi si\u0119 ryzyko stwierdzenia nieskuteczno\u015bci takich klauzul.<\/strong><\/p>\n<a href=\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/11\/Newsletter_PL.pdf\" target=\"blank\"> <div class=\"ecobutton example-class\"> <i class=\"fas fa-file-pdf\"><\/i>Pobierz &#8220;Newsletter | Listopad 2022&#8221; w formacie PDF<\/div><\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W bran\u017cach z ograniczonym dost\u0119pem do pracownik\u00f3w o wymaganych kompetencjach niezwykle istotne jest prawid\u0142owe uregulowanie relacji z kontrahentami w zakresie przejmowania kluczowych pracownik\u00f3w. We wsp\u00f3\u0142czesnych realiach rynkowych podbieranie specjalist\u00f3w (employee poaching) przez kontrahent\u00f3w staje si\u0119 bowiem coraz powszechniejsze.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[29,28],"tags":[40],"class_list":["post-2793","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","category-poland-legal-news","tag-newsletter-listopad-2022"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Klauzule Non-Solicitation - Ecovis w Polsce<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/klauzule-non-solicitation\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Klauzule Non-Solicitation - Ecovis w Polsce\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W bran\u017cach z ograniczonym dost\u0119pem do pracownik\u00f3w o wymaganych kompetencjach niezwykle istotne jest prawid\u0142owe uregulowanie relacji z kontrahentami w zakresie przejmowania kluczowych pracownik\u00f3w. We wsp\u00f3\u0142czesnych realiach rynkowych podbieranie specjalist\u00f3w (employee poaching) przez kontrahent\u00f3w staje si\u0119 bowiem coraz powszechniejsze.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/klauzule-non-solicitation\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ecovis w Polsce\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-11-04T14:40:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-11-04T14:54:53+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"fg_poland\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"fg_poland\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/klauzule-non-solicitation\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/klauzule-non-solicitation\/\"},\"author\":{\"name\":\"fg_poland\",\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#\/schema\/person\/13d2287f6f26e195392a9b2030227b94\"},\"headline\":\"Klauzule Non-Solicitation\",\"datePublished\":\"2022-11-04T14:40:57+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-04T14:54:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/klauzule-non-solicitation\/\"},\"wordCount\":554,\"keywords\":[\"Newsletter | Listopad 2022\"],\"articleSection\":[\"Aktualno\u015bci\",\"Poland legal news\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/klauzule-non-solicitation\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/klauzule-non-solicitation\/\",\"name\":\"Klauzule Non-Solicitation - Ecovis w Polsce\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-11-04T14:40:57+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-04T14:54:53+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#\/schema\/person\/13d2287f6f26e195392a9b2030227b94\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/klauzule-non-solicitation\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/klauzule-non-solicitation\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/klauzule-non-solicitation\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Ecovis Global\",\"item\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Klauzule Non-Solicitation\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/\",\"name\":\"Ecovis.com\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#\/schema\/person\/13d2287f6f26e195392a9b2030227b94\",\"name\":\"fg_poland\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8f8cdb8dedf4903b4419a5b22f1a43436ad0387b7c6d10390caed756603f27f?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8f8cdb8dedf4903b4419a5b22f1a43436ad0387b7c6d10390caed756603f27f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8f8cdb8dedf4903b4419a5b22f1a43436ad0387b7c6d10390caed756603f27f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"fg_poland\"},\"url\":\"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/author\/fg_poland\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Klauzule Non-Solicitation - Ecovis w Polsce","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/klauzule-non-solicitation\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Klauzule Non-Solicitation - Ecovis w Polsce","og_description":"W bran\u017cach z ograniczonym dost\u0119pem do pracownik\u00f3w o wymaganych kompetencjach niezwykle istotne jest prawid\u0142owe uregulowanie relacji z kontrahentami w zakresie przejmowania kluczowych pracownik\u00f3w. We wsp\u00f3\u0142czesnych realiach rynkowych podbieranie specjalist\u00f3w (employee poaching) przez kontrahent\u00f3w staje si\u0119 bowiem coraz powszechniejsze.","og_url":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/klauzule-non-solicitation\/","og_site_name":"Ecovis w Polsce","article_published_time":"2022-11-04T14:40:57+00:00","article_modified_time":"2022-11-04T14:54:53+00:00","author":"fg_poland","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"fg_poland","Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/klauzule-non-solicitation\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/klauzule-non-solicitation\/"},"author":{"name":"fg_poland","@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#\/schema\/person\/13d2287f6f26e195392a9b2030227b94"},"headline":"Klauzule Non-Solicitation","datePublished":"2022-11-04T14:40:57+00:00","dateModified":"2022-11-04T14:54:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/klauzule-non-solicitation\/"},"wordCount":554,"keywords":["Newsletter | Listopad 2022"],"articleSection":["Aktualno\u015bci","Poland legal news"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/klauzule-non-solicitation\/","url":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/klauzule-non-solicitation\/","name":"Klauzule Non-Solicitation - Ecovis w Polsce","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#website"},"datePublished":"2022-11-04T14:40:57+00:00","dateModified":"2022-11-04T14:54:53+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#\/schema\/person\/13d2287f6f26e195392a9b2030227b94"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/klauzule-non-solicitation\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/klauzule-non-solicitation\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/klauzule-non-solicitation\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Ecovis Global","item":"https:\/\/www.ecovis.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Klauzule Non-Solicitation"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/","name":"Ecovis.com","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/#\/schema\/person\/13d2287f6f26e195392a9b2030227b94","name":"fg_poland","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8f8cdb8dedf4903b4419a5b22f1a43436ad0387b7c6d10390caed756603f27f?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8f8cdb8dedf4903b4419a5b22f1a43436ad0387b7c6d10390caed756603f27f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8f8cdb8dedf4903b4419a5b22f1a43436ad0387b7c6d10390caed756603f27f?s=96&d=mm&r=g","caption":"fg_poland"},"url":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/blog\/author\/fg_poland\/"}]}},"featured_image_url":"","featured_image_url_large":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2793","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2793"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2793\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2801,"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2793\/revisions\/2801"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2793"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2793"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecovis.com\/poland\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2793"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}