Ecovis Global > Strona główna > Newsletter 01 | 2025
Od 1 stycznia 2025 roku weszły w życie istotne zmiany w ustawie o podatkach i opłatach lokalnych. Nowelizacja ma na celu doprecyzowanie definicji kluczowych pojęć – „budynek” i „budowla” – bez konieczności odwoływania się do regulacji spoza prawa podatkowego. Dodatkowo ustawodawca sprecyzował katalog obiektów klasyfikowanych jako budowle, uwzględniając je bezpośrednio w przepisach podatkowych.
Umowa o dzieło to jedna z najczęściej wybieranych form współpracy, szczególnie w sektorach takich jak budownictwo, sztuka czy IT. W ramach tego kontraktu jedna strona – wykonawca – zobowiązuje się do realizacji konkretnego dzieła, natomiast druga – zamawiający – ma obowiązek je odebrać oraz zapłacić uzgodnione wynagrodzenie. Warto jednak pamiętać, że prawa wynikające z umowy o dzieło nie są nieograniczone w czasie.
Dyrektywa unijna 2023/970 z 10 maja 2023 r. dotycząca jawności wynagrodzeń (tzw. dyrektywa płacowa lub dyrektywa o równości wynagrodzeń) stanowi przełomowe rozwiązanie na rynku pracy. Choć państwa członkowskie mają czas na wdrożenie przepisów do 7 czerwca 2026 r., już teraz wielu pracodawców wyraża obawy związane z implementacją nowych regulacji do polskiego porządku prawnego. Jakie zmiany niesie ze sobą dyrektywa i jak wpłynie na rynek pracy?
W świecie biznesu zdolność do oceny wiarygodności płatniczej partnerów handlowych jest kluczowa dla stabilności finansowej firm i instytucji. Przedsiębiorcy mają dziś dostęp do wielu narzędzi umożliwiających weryfikację kondycji finansowej kontrahentów oraz ich historii zadłużenia.