Skip to content
Gesundheitswesen
Ecovis Global
Ecovis Deutschland
Ecovis Online
Startseite
Aktuelles
ECOVIS med
Newsletter
Über Ecovis
Leistungen
Ecovis im Gesundheitswesen
Apotheken
Arzt/ Zahnarzt
Industrie/ Pharma
Krankenhaus/ MVZ
Labore
Pflegeeinrichtungen
Sonstige Leistungserbringer im Gesundheitswesen
Praxisgründung
Onlineseminare
Grundüberlegungen zur Niederlassung
Niederlassungsoptionen
Anstellung
Rechtliche Fragen
Abrechnung und Abrechnungsprüfung
Patientenrechtegesetz
Betriebswirtschaftliche Fragen
Steuerrechtliche Fragen
Themen
Krankenhaus-Zukunftsgesetz
Online-Buchhaltung
Notfallordner
Ansprechpartner
Newsletter
Steuer- und Rechtstipps für alle im Gesundheitswesen - Jetzt monatlichen Newsletter abonnieren
×
×
Startseite
Aktuelles
ECOVIS med
Newsletter
Über Ecovis
Leistungen
Ecovis im Gesundheitswesen
Apotheken
Arzt/ Zahnarzt
Industrie/ Pharma
Krankenhaus/ MVZ
Labore
Pflegeeinrichtungen
Sonstige Leistungserbringer im Gesundheitswesen
Praxisgründung
Onlineseminare
Grundüberlegungen zur Niederlassung
Niederlassungsoptionen
Anstellung
Rechtliche Fragen
Abrechnung und Abrechnungsprüfung
Patientenrechtegesetz
Betriebswirtschaftliche Fragen
Steuerrechtliche Fragen
Themen
Krankenhaus-Zukunftsgesetz
Online-Buchhaltung
Notfallordner
Ansprechpartner
Startseite
»
Arbeitsgericht
Arbeitsgericht
Weiterbildungsplan erforderlich
München - Ein befristeter Arbeitsvertrag für einen Arzt in Weiterbildung ist nur dann zulässig, wenn der Arbeitgeber bei Abschluss des Vertrags auch einen Weiterbildungsplan erstellt. Dies hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg entschieden (Urteil vom 11. September 2015, Az.: 1 Sa...
Arbeitsrecht: Ohne Phrasen und Codierung
München - Hat ein Arbeitnehmer durchschnittliche Leistungen erbracht, darf dies der Arbeitgeber wahrheitsgemäß im Arbeitszeugnis auch so formulieren. Ärzte müssen in ihrer Funktion als Arbeitgeber ihrem Praxispersonal Arbeitszeugnisse ausstellen. Hier geraten sie bisweilen in Konflikt bezüglich des Wahrheitsgehalts über die...