Si de alguna manera est\u00e1 haciendo negocios con China o est\u00e1 relacionado con ella, ya sea a trav\u00e9s de un agente, con su propia entidad legal o empleada en China continental, encontrar\u00e1 medidas importantes tomadas por el gobierno para combatir la propagaci\u00f3n del coronavirus y para que los negocios y la econom\u00eda vuelvan a la normalidad.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 viene despu\u00e9s?<\/p>\n
Una vez que se gane esta batalla epid\u00e9mica, es posible que se enfrente al pr\u00f3ximo desaf\u00edo: la implementaci\u00f3n completa del Sistema de Cr\u00e9dito Social (SCS) de China. Presentado en el 2014, el gobierno tiene como objetivo rastrear la confiabilidad de los ciudadanos, las corporaciones y los funcionarios gubernamentales cotidianos, seg\u00fan se indica en un documento de planificaci\u00f3n publicado por el principal \u00f3rgano administrativo de China en 2015. El gobierno chino dice que el sistema est\u00e1 dise\u00f1ado para aumentar la confianza p\u00fablica y combatir problemas como el fraude comercial y la corrupci\u00f3n.<\/p>\n
Si la implementaci\u00f3n del sistema nacional para individuos toma las caracter\u00edsticas de sus proyectos piloto anteriores, los individuos ser\u00e1n calificados por el Sistema de Cr\u00e9dito Social y su comportamiento se calificar\u00e1 en puntos que suman un puntaje de cr\u00e9dito general. Este puntaje puede influir en todos los aspectos de la vida individual de una persona, como reservar vuelos o boletos de tren de alta velocidad, acceso a servicios p\u00fablicos, cr\u00e9dito o escuelas privadas, etc. Los ciudadanos honestos y confiables ser\u00e1n recompensados \u200b\u200by se les otorgar\u00e1 un acceso m\u00e1s f\u00e1cil en las \u00e1reas mencionadas.<\/p>\n
Por otro lado, el comportamiento de las empresas estar\u00e1 regulado por el Sistema de Cr\u00e9dito Social Corporativo. Ser\u00e1n calificados en todas las \u00e1reas de su negocio, como finanzas, legal, personalizado, relaciones p\u00fablicas, recursos humanos, seguridad laboral y m\u00e1s. Los requisitos legales para el cumplimiento en estas \u00e1reas ser\u00e1n monitoreados y las autoridades involucradas subir\u00e1n sus calificaciones a una plataforma visible para cualquier persona, en cualquier momento y en cualquier parte del mundo. El sistema se est\u00e1 volviendo transparente y los datos ser\u00e1n utilizados colectivamente por todos los organismos gubernamentales pertinentes.<\/p>\n
Dado que las mediciones, las calificaciones, los puntajes y las consecuencias respectivas no son nada nuevo, se espera que el sistema obligue a las empresas a cumplir con todas las regulaciones legales. Como uno de los principales aspectos nuevos, el Sistema de Cr\u00e9dito Social Corporativo introduce (equivalente a la calificaci\u00f3n para individuos) un sistema conjunto de sanciones y recompensas. Si una empresa no cumple con las regulaciones en un \u00e1rea de su negocio, esto puede llevar a una lista negra en esa \u00e1rea respectiva y al mismo tiempo desencadena un mayor escrutinio por parte de otras autoridades, lo que resulta en una mayor carga administrativa y menos acceso a los beneficios. Por otro lado, el sistema tambi\u00e9n tiene como objetivo elogiar y recompensar a aquellos que se destacan por el cumplimiento o el exceso de cumplimiento.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el SCS para particulares y empresas est\u00e1 interconectado. La calificaci\u00f3n individual de su personal puede tener una influencia directa en la calificaci\u00f3n de su empresa y viceversa. Si una persona no cumple con las leyes y regulaciones que est\u00e1n bajo su responsabilidad, puede quedar en la lista negra y no pue volver a ocupar un puesto clave en otra compa\u00f1\u00eda. Las malas calificaciones de otras compa\u00f1\u00edas, por ejemplo, su proveedor, tambi\u00e9n pueden influir en su buena reputaci\u00f3n.<\/p>\n
2020 “no es una fecha m\u00e1gica” donde observaremos que el sistema se est\u00e1 implementando completamente, m\u00e1s bien, 2020 es el final del periodo de planificaci\u00f3n inicial. Debemos esperar varias pol\u00edticas y esquemas nuevos que salgan este a\u00f1o. Recomendamos que las empresas mantengan una atenci\u00f3n cercana al desarrollo de SCS. Mientras tanto:<\/p>\n
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