Ecovis海德堡

Ecovis海德堡事务所成立于2015年，由德国律师Mr. Richard Hoffmann (霍毅先生)作为Ecovis品牌合伙人在德国海德堡设立。事务所业务涵盖德国法律咨询、企业或个人投资、会计、法务咨询、管理咨询、跨境企业设立等。

Richard Hoffmann (霍毅)

合伙人，德国律师

胡平雯

高级合伙人，中国注册会计师，英国IFA资深会员

王璟

德国律师

蔡熠颖

合伙人，中国注册会计师，英国AAIA会员，英国IFA资深会员

王禕

合伙人，中国注册会计师，中国注册税务师，英国ACCA

蔡莉

电话: + 49 6221 9985 639

电子邮箱
 财务咨询顾问

于洋

高级咨询顾问

Ayleen Kammritz

高级咨询顾问与市场营销

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欧盟蓝卡：高技术专业人才在德国的机会和挑战 - Ecovis 海德堡

欧盟蓝卡：高技术专业人才在德国的机会和挑战

近年欧洲持续在全球范围内吸引高技术专业人才，为此更新了欧盟蓝卡申请制度，以简化人才申请移民入境的过程。从2023年11月18号起，更多的职业工种被纳入可申请范围。这篇文章将带您深入了解欧盟蓝卡申请，以及新框架下的机遇和挑战。什么是欧盟蓝卡？欧盟蓝卡（以下简称“蓝卡”）是一种居留许可，适用于欧盟外国家/地区的大学毕业生以及经验技术工人，旨在使永久移民德国更加容易。作为一种临时工作签证它允许您停留长达4年，但期限会根据较短的雇佣合同进行相应调整。蓝卡持有者不仅可以享受更轻松的居留许可申请过程，还可以在家庭团聚方面获得更多便利。比如说，蓝卡持有者的配偶即便没有德语技能，也有权通过家庭团聚签证获得居留许可和不受限制的工作许可。蓝卡的另一个好处在于，持有者可以更快地获得永久居留许可（以下简称“永居”）。只需33个月，蓝卡持有者即可在满足条件的情况下申请永居。这些条件包括，从事高素质工作，期间缴足养老保险以及能够用德语进行简单的沟通。如果申请者的德语能力达到B1，这个时间甚至可以缩短至21个月。申请蓝卡的基本条件学历要求：德国大学或是相当的外国大学文凭。如果无法证明大学学位，这也不是问题。申请人只要能提供培训时长至少3年的高等教育学历，也算满足条件。该教育必须相当于大学教育，资格证明的有效性由德国相关部门确定。雇佣类型：申请人有至少6个月的雇佣合同或是具体的聘用书。申请人从事的工作需要与其专业相匹配。根据2023蓝卡申请要求的调整，申请人年收入税前需要至少达到€45,300。若从事的是 “人员紧缺的职业” （bottleneck profession），且同时获得联邦就业局的批准，税前年收入要求可以下调到€41,041.80。“人员紧缺职业” （bottleneck profession）指的是德国目前急缺的技术工种，包括教学和教育工作者、医生、自然科学工作者（STEM）、以及在制造业，IT以及医疗保健领域的管理人员等。例外：关于没有正式资格证明的IT专家 IT专家在某些特定的情况下，即便没有正式的学历资格证明也可以申请蓝卡。需要满足：在德国有一份具体的工作，其雇佣期限至少6个月，税前年收入至少€41,041.80（截至2024年），在最近的7年里有至少3年从事IT行业的 “专业经验” 。该 “专业经验” 必须达到大学水平，并且是在德国就业的先决条件。满足上述要求说明您有权根据德国居留法第18g条（§18g AufenthG）申请欧盟蓝卡。申请流程 1. 确认自己是否符合条件确认自己是否已经满足上述要求，特别是学历要求，雇佣类型以及工资要求。 2. 申请入境签证出发来德国前，请在您所在国家/地区的大使馆申请签证。该签证允许您入境德国从事工作。 3. 入境德国收到签证以后，遵守相关入境规定抵达德国。 4. 寻找德国住处在德国找到一个合适的住所，并在市政厅登记住址。申请欧盟蓝卡在最近的外管局提交相关必要资料（资格证明，雇佣合同等），申请欧盟蓝卡。社会保险以及纳税义务申请人需要持有从入境德国那一天开始生效的医疗保险。德国的法定医疗保险仅在申请人登记好德国住所且雇佣合同开始生效时才有效。因此如果申请人在工作开始之前入境德国，则必须购买私人医保，时间应覆盖至雇佣关系开始并加入法定医疗保险为止。该保险只能是欧盟境内的健康保险。在雇佣合同开始时，申请人可以改用德国法定医疗保险。...

中国公司法的改革 —– 中国董事会的责任风险加剧：一份风险综合指南 - Ecovis 海德堡

中国公司法的改革 —– 中国董事会的责任风险加剧：一份风险综合指南

中国公司法的最新修改标志着企业管理的重大转变。新的公司法为董事会设定了更严格的标准。这份风险综合指南通过探讨许多不一样的情况，来浅显地点明董事会在不同情况下的潜在责任风险，以此有效及时地采取相应预防措施，以及有效地避免产生不必要的个人责任。以下责任案例举例： 1. 违反数据保护法：忽视严格的数据保护法的董事会成员可能会因为数据泄露及相关的财务和法律后果而被追究责任。 2. 工作场所安全不足：如董事会未能确保安全的工作环境，董事可能会因工作事故而被追究个人责任，特别是由于忽视安全规程而导致的事故。 3. 产品责任错误：批准制造和销售有缺陷的产品可能会使董事会直接承担产品责任诉讼的责任，尤其是如果当风险是已知的情况下。 4. 对网络攻击的不恰当反应：对网络攻击的不当处理及由此导致的损失可能会导致董事会成员承担个人责任。 5. 对财务困境的延迟披露：未能及时披露公司财务状况可能会导致投资者损失，董事会可能会因此被个人追究责任。 6. 忽视环境规定：不遵守环境规定或造成环境破坏可能会导致对董事的个人诉讼。 7. 在金融运营中未进行风险评估：没有进行适当风险评估的高风险金融运营可能会使董事会承担财务损失的责任。 8. 忽视监督员工的责任：董事会可能会因为下属的违法行为而被追究责任，特别是如果这些行为是可以预见和可避免的。 9. 不适应新的税法：如公司内部及外部规则不适用于新的税法可能会导致公司承受财务和法律制裁，董事会可能会因此承担责任。 10. 不当处理内幕信息：分享内幕信息或基于内部信息进行交易可能会带来法律后果和个人责任。监事在企业管理中的角色中国公司法的最新修改显著增加了董事会的责任风险，并强调了有效监督公司的重要性。在这种情况下，监事在降低董事会承担责任方面可以发挥关键作用。监事根据中国法律具有监督职能，中国企业的监事的任务是监督经营管理，并确保董事会成员依公司章程及依法履行其职责。通过定期审查董事会的业务流程和决策，监事可以帮助识别并及时纠正潜在的违法行为，以避免导致董事会承担相应的责任风险。结论：主动行动是最小化风险的关键鉴于新法规中董事会责任风险的扩大，对于企业来说，主动采取行动至关重要。特别是要注重监事的工作。最重要的第一步是与有资质的律师合作，持续审查和调整公司实践以符合当前法律要求，以最小化责任风险，并有效地管理公司。

清算人的职责和风险：关公司的合规性 - Ecovis 海德堡

清算人的职责和风险：关公司的合规性

在商业世界中，终止业务活动可能一家公司自行选择或被迫采取的一步。其原因有许多，有可能是法院判决公司解散，可能是这家公司的使命已经完成，或者是单纯因为财务原因无法继续运营。正如开设一家公司需要承担义务以及经历必要过程，关闭一家公司也必须面临相应的责任和手续，以及不可低估的风险。这就是为什么你需要一位专业的清算人来帮你处理清算期间与公司业务相关的一切。“liquidation” (“清算”) 这个词源于拉丁语 “liquidare”, 意思是 “to liquefy” (使…液化；使…货币化) ，现在用于描述结束公司业务活动或者公司解散的过程。清算人在关闭公司的过程中将作为公司的代表。清算人将公司的资产“货币化”。他们的职责包括准备最终资产负债表，向债权人发布公告以及分配公司资产。在我们往期的文章中介绍过关于《如何在德国关闭一家公司》, 简要地介绍过关闭德国有限责任公司（GmbH）的手续流程。这篇文章将着重介绍“清算人”这个重要的角色，以及公司解散所涉及的具体步骤。谁有资格成为清算人？原则上，法人实体和自然人都可以被指定为“清算人”。自然人必须具有完全的法律行为能力。除非公司章程 (AOA) 另有规定，根据德国有限责任公司法 § 66 I GmbHG 的规定，GmbH（有限责任公司）的执行董事将自动被任命为清算人（即“天生清算人”）。任命为清算人并不影响执行董事的原有合同。另外，第三方也可以通过公司章程或是股东大会决议被指定为清算人。清算人的职责 1. 准备财务报表实际上，清算人的工作在真正的清算过程启动前已经开始了。首先，清算人必须根据德国商业法规和会计标准 §§ 242 ff., 264 ff. HGB 准备前一财年的“期终资产负债表”：由资产负债表、损益表和附录组成。 “期终资产负债表”是年度财报的一部分，详细说明公司的财务以及业绩状况。其次，清算人需要准备“清算初始资产负债表” (Liquidationseröffnungsbilanz)。它是一种只在注销公司时才需要的特殊资产负债表，显示此时公司还有多少资产，帮助清算人决定接下来如何分配资产。关闭一家公司有可能将花费好几年的时间，因此清算人需要在每年年底准备“清算中期财务报表”以及管理报告。 2. 登记解散公司根据德国有限责任公司法 §...