China
Arbeitsrechtliche Beratung & Unternehmensimmigration
Egal, ob Sie ein Unternehmen gründen oder international expandieren – die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften ist von entscheidender Bedeutung. Unsere Anwälte bieten umfassende rechtliche Beratung zu verschiedenen arbeitsrechtlichen Themen weltweit und fungieren als One-Stop-Lösung für alle Branchen. Unsere Experten bieten ein vollständiges Spektrum an Arbeits- und Migrationsrechtsdienstleistungen an einem Ort.
Wir zeichnen uns durch die Kombination aus persönlicher, lokal orientierter Beratung und der breiten Expertise eines internationalen, interdisziplinären Netzwerks aus. Dieses vielfältige Wissen ermöglicht uns eine effektive Unterstützung bei internationalen Transaktionen, Personaleinsätzen, Besteuerung – von der Vorbereitung im Heimatland bis hin zur Unterstützung im Zielland –, der Verwaltung internationaler Tochtergesellschaften und Niederlassungen sowie der Bearbeitung grenzüberschreitender rechtlicher Angelegenheiten.
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Was wir anbieten
- Vertragsvorbereitung (Arbeitsverträge für verschiedene Positionen im Einklang mit Best Practices, Wettbewerbsverbots- und Vertraulichkeitsvereinbarungen usw.)
- Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse, Entsendung (Umfassende Dienstleistungen zur Erlangung notwendiger Genehmigungen, einschließlich der von Investoren und Familienangehörigen von Arbeitnehmern.)
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten (Beratung und professionelle Unterstützung bei kollektiven und individuellen Arbeitsstreitigkeiten zu komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.)
- Arbeitsrechtliche Due Diligence (Unterstützung bei der Überprüfung der Einhaltung interner Vorschriften mit den geltenden Gesetzen.)
Wir kümmern uns um alle arbeitsrechtlichen Aspekte von A bis Z: Arbeitsrecht, Migration, Arbeitsstreitigkeiten, interne Richtlinien, Personalübertragungen, Besteuerung, Kündigungen usw.
- Beratung und Unterstützung der Unternehmen bei ihren mitarbeiterbezogenen Strategien, Mitarbeiterdokumenten, Arbeits- und Migrationsrecht sowie steuerrechtlichen Fragen.
- Vertretung der Arbeitgeber in Fällen von unlauterem Wettbewerb im Zusammenhang mit bestehenden oder ehemaligen Arbeitnehmern.
- Beratung der Arbeitgeber über die Vertraulichkeit von Informationen während der Arbeitsbeziehungen und nach deren Beendigung.
- Datenschutzfragen im Zusammenhang mit den persönlichen Daten von Arbeitnehmern und deren Übertragung.
- Beratung und Unterstützung der Unternehmen hinsichtlich der Nutzung von Aktienoptionsvereinbarungen.
- Vertretung der Mandanten vor Gericht und anderen Institutionen, Unterstützung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
- Hilfe bei der Beantragung und Erlangung von Arbeitserlaubnissen, Aufenthaltsgenehmigungen, nationalen Visa usw.
- Arbeits- und beschäftigungsrechtliche Audits/Due Diligence.
- Organisation von spezialisierten arbeitsrechtlichen Schulungen für Unternehmen in verschiedenen Bereichen.
