Im Rahmen Ihrer T\u00e4tigkeit im Unternehmen haben viele Besch\u00e4ftigte Zugriff auf personenbezogene Daten von Kund*innen, Gesch\u00e4ftspartnern oder Kolleg*innen. Dazu geh\u00f6ren unter anderem Telefonnummern, E-Mail-Adressen oder Postanschriften. Diese Daten werden dem Unternehmen ausschlie\u00dflich f\u00fcr dienstliche Zwecke anvertraut und d\u00fcrfen nur im Rahmen der jeweiligen beruflichen Aufgaben verwendet werden. Eine private Kontaktaufnahme durch Besch\u00e4ftigte \u2013 etwa \u00fcber private Nachrichten, Anrufe oder soziale Medien \u2013 stellt eine zweckwidrige Nutzung personenbezogener Daten dar. Betroffene Personen haben ihre Kontaktdaten dem Unternehmen nicht daf\u00fcr zur Verf\u00fcgung gestellt, privat kontaktiert zu werden. Die Nutzung solcher Kontaktdaten f\u00fcr private Zwecke ist aus datenschutzrechtlichen Gr\u00fcnden grunds\u00e4tzlich verboten.<\/p>\n
Verst\u00f6\u00dfe gegen datenschutzrechtliche Vorgaben werden im Unternehmen ernst genommen. Die unzul\u00e4ssige Nutzung personenbezogener Daten kann sowohl arbeitsrechtliche als auch rechtliche Folgen haben. Dar\u00fcber hinaus kann ein solcher Vorfall das Vertrauen in das Unternehmen erheblich beeintr\u00e4chtigen.<\/p>\n
Die Daten sind nur f\u00fcr dienstliche Zwecke zu verwenden. Wenn Sie unsicher sind, wenden Sie sich an Ihre F\u00fchrungskraft oder an den Datenschutzbeauftragten.<\/p>\n