{"version":"1.0","provider_name":"Datenschutz-Beratung","provider_url":"https:\/\/www.ecovis.com\/datenschutzberater","author_name":"daten4admin","author_url":"https:\/\/www.ecovis.com\/datenschutzberater\/author\/daten4admin\/","title":"Entgelttransparenz und Datenschutz - Datenschutz-Beratung","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"I1WxNsaM5U\"><a href=\"https:\/\/www.ecovis.com\/datenschutzberater\/entgelttransparenz-und-datenschutz\/\">Entgelttransparenz und Datenschutz<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.ecovis.com\/datenschutzberater\/entgelttransparenz-und-datenschutz\/embed\/#?secret=I1WxNsaM5U\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Entgelttransparenz und Datenschutz&#8220; &#8211; Datenschutz-Beratung\" data-secret=\"I1WxNsaM5U\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.ecovis.com\/datenschutzberater\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"http:\/\/www.ecovis.com\/datenschutzberater\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/entgelttransparenzgesetz_AdobeStock_1929811075_hkama.webp","thumbnail_width":1920,"thumbnail_height":1320,"description":"Im Mai 2023 verabschiedete die EU eine Richtlinie zur Verbesserung der Lohntransparenz, die dazu dienen soll, geschlechtsspezifische Diskriminierung bei der Gehaltszahlung aufzudecken und dem entgegenzuwirken (sog. Entgelttransparenzrichtlinie \u2013 ETRL). Das in Deutschland bereits bestehende Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) gen\u00fcgt den Anforderungen dieser Richtlinie nicht. Insbesondere verschont es bisher kleine und mittelst\u00e4ndische Betriebe von bestimmten Auskunftspflichten gegen\u00fcber ihren [&hellip;]"}