{"id":9952,"date":"2026-11-06T12:01:56","date_gmt":"2026-11-06T11:01:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecovis.com\/austria\/?p=9952"},"modified":"2026-11-06T12:18:03","modified_gmt":"2026-11-06T11:18:03","slug":"aktivpension-ab-2027","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecovis.com\/austria\/blog\/aktivpension-ab-2027\/","title":{"rendered":"Aktivpension ab 1. J\u00e4nner 2027 – Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Entlastungen"},"content":{"rendered":"
\n

Mit 1. J\u00e4nner 2027 treten neue Regelungen zur sogenannten Aktivpension in Kraft.<\/strong>1<\/a><\/sup> Ziel ist es, die Erwerbst\u00e4tigkeit \u00fcber das gesetzliche Regelpensionsalter hinaus attraktiver zu gestalten. Beg\u00fcnstigt werden sowohl Personen, die ihren Pensionsantritt aufschieben, als auch Personen, die bereits eine Alterspension beziehen und weiterhin erwerbst\u00e4tig sind. Nachfolgend sind die wesentlichen Neuerungen \u00fcberblicksartige zusammengefasst.<\/strong><\/p>\n

Die wesentlichen Neuerungen im \u00dcberblick<\/strong><\/h2>\n

1. Steuerlicher Aktivit\u00e4tsfreibetrag<\/strong><\/h3>\n

Ab 2027 k\u00f6nnen beg\u00fcnstigte Erwerbst\u00e4tige einen Steuerfreibetrag von bis zu \u20ac 1.250 monatlich bzw. \u20ac 15.000 j\u00e4hrlich<\/strong> in Anspruch nehmen. Dabei sind folgende Rahmenbedingungen zu ber\u00fccksichtigen:<\/p>\n\n\n\n\n\n
\u2022<\/td>\nDer Freibetrag reduziert die Bemessungsgrundlage f\u00fcr die Lohn- bzw. Einkommensteuer.<\/td>\n<\/tr>\n
\u2022<\/td>\nVoraussetzung sind das Erreichen des gesetzlichen Regelpensionsalters und ein Anspruch auf Alterspension.<\/td>\n<\/tr>\n
\u2022<\/td>\nPersonen, die bereits eine Alterspension beziehen und weiterhin erwerbst\u00e4tig sind, m\u00fcssen f\u00fcr die Inanspruchnahme des steuerlichen Aktivit\u00e4tsfreibetrags zus\u00e4tzlich eine bestimmte Anzahl an Mindestversicherungszeiten nachweisen:<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
\u25e6<\/td>\nM\u00e4nner:<\/strong> mindestens 480 Versicherungsmonate (40 Jahre).<\/td>\n<\/tr>\n
\u25e6<\/td>\nFrauen:<\/strong> im Jahr 2027 mindestens 408 Versicherungsmonate (34 Jahre). Diese Voraussetzung erh\u00f6ht sich j\u00e4hrlich um zw\u00f6lf Monate, bis ab 2033 ebenfalls 480 Versicherungsmonate (40 Jahre) erforderlich sind.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Ma\u00dfgeblich sind grunds\u00e4tzlich die Versicherungsmonate zum Zeitpunkt des Pensionsantritts. Neben den Beitragszeiten z\u00e4hlen beispielsweise auch Kindererziehungszeiten, Pr\u00e4senzdienstzeiten und nachgekaufte Versicherungszeiten.<\/p>\n

Wichtig:<\/strong> Diese zus\u00e4tzlichen Mindestversicherungszeiten gelten nur f\u00fcr Personen, die bereits eine Alterspension beziehen. Wer den Pensionsantritt \u00fcber das Regelpensionsalter hinaus aufschiebt, muss diese zus\u00e4tzliche Voraussetzung nicht erf\u00fcllen.<\/p>\n\n\n\n
\u2022<\/td>\nDer Freibetrag kann bereits in der laufenden Lohnverrechnung ber\u00fccksichtigt werden. Hierf\u00fcr ist eine entsprechende Erkl\u00e4rung des Arbeitnehmers mittels Formular E35 erforderlich. Dem Formular ist auch ein entsprechender Nachweis beizuf\u00fcgen (zB Auszug aus dem Pensionskonto [Versicherungsdatenauszug], Pensionsbescheid).<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Unter dem nachfolgenden Link kann das Formular E35 heruntergeladen werden:<\/p>\n

https:\/\/formulare.bmf.gv.at\/service\/formulare\/inter-Steuern\/pdfs\/9999\/E35.pdf<\/a><\/p>\n

2. Entfall bzw. Reduktion der Pensionsversicherungsbeitr\u00e4ge<\/strong><\/h3>\n

F\u00fcr beg\u00fcnstigte Arbeitnehmer entf\u00e4llt ab 1. J\u00e4nner 2027 der Dienstnehmerbeitrag zur Pensionsversicherung von 10,25 %<\/strong> zur G\u00e4nze. Der Dienstgeberanteil von 12,55 % ist weiterhin in voller H\u00f6he zu entrichten. Die \u00fcbrigen Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge bleiben grunds\u00e4tzlich bestehen.<\/p>\n

Auch Selbst\u00e4ndige profitieren von einer entsprechenden Beitragsentlastung. Die Pensionsversicherungsbeitr\u00e4ge reduzieren sich wie folgt:<\/p>\n\n\n\n\n\n
\u2022<\/td>\nGewerbliche Selbst\u00e4ndige (GSVG):<\/strong> von 18,5 % auf 10,18 %<\/td>\n<\/tr>\n
\u2022<\/td>\nFreiberuflich Selbst\u00e4ndige (FSVG):<\/strong> von 20 % auf 11,01 %<\/td>\n<\/tr>\n
\u2022<\/td>\nLand- und Forstwirte (BSVG):<\/strong> von 17 % auf 9,36 %<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Die Beg\u00fcnstigungen gelten sowohl f\u00fcr Personen, die nach Erreichen des gesetzlichen Regelpensionsalters weiterhin erwerbst\u00e4tig sind und ihren Pensionsantritt aufschieben, als auch f\u00fcr jene, die bereits eine Alterspension beziehen und daneben weiterarbeiten.<\/p>\n

3. Auswirkungen auf die Pension<\/strong><\/h3>\n

Wer den Pensionsantritt aufschiebt, erh\u00e4lt weiterhin f\u00fcr maximal drei Jahre einen Pensionszuschlag von 5,1 % pro Jahr.<\/p>\n

F\u00fcr Personen, die bereits eine Alterspension beziehen und weiterhin arbeiten, entf\u00e4llt ab 2027 die bisherige besondere H\u00f6herversicherung. An ihre Stelle tritt die unmittelbare Entlastung durch den Wegfall des eigenen Pensionsversicherungsbeitrags.<\/p>\n

4. Was ist f\u00fcr Arbeitgeber zu beachten?<\/strong><\/h3>\n

Arbeitgeber sollten rechtzeitig pr\u00fcfen, welche Arbeitnehmer bereits das gesetzliche Regelpensionsalter erreicht haben und ob die Voraussetzungen f\u00fcr die neuen Beg\u00fcnstigungen vorliegen.<\/p>\n

Insbesondere ist zu beachten, dass der steuerliche Aktivit\u00e4tsfreibetrag nicht automatisch, sondern nur bei Vorliegen der entsprechenden Erkl\u00e4rung und Nachweise in der Lohnverrechnung ber\u00fccksichtigt werden kann.<\/p>\n

5. Weiterf\u00fchrende Informationen<\/strong><\/h3>\n

Das Finanzministerium und das Sozialministerium haben ausf\u00fchrliche FAQ-Sammlungen zu den neuen Regelungen ver\u00f6ffentlicht:<\/p>\n\n\n\n\n
\u2022<\/td>\nFAQ des Finanzministeriums<\/strong><\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\u2022<\/td>\nFAQ des Sozialministeriums<\/strong><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

F\u00fcr Fragen rund um die Aktivpension bzw zur konkreten Umsetzung in der Lohnverrechnung stehen wir Ihnen gerne zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n

Ihr ECOVIS Betreuer-Team<\/p>\n

 <\/p>\n

PDF zum Download Aktivpension ab 01. J\u00e4nner 2027<\/strong><\/a><\/p>\n

\n
<\/div>\n

1<\/a> Vgl BGBl. I Nr. 88\/2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mit 1. J\u00e4nner 2027 treten neue Regelungen zur sogenannten Aktivpension in Kraft.1 Ziel ist es, die Erwerbst\u00e4tigkeit \u00fcber das gesetzliche Regelpensionsalter hinaus attraktiver zu gestalten. Beg\u00fcnstigt werden sowohl Personen, die ihren Pensionsantritt aufschieben, als auch Personen, die bereits eine Alterspension beziehen und weiterhin erwerbst\u00e4tig sind. Nachfolgend sind die wesentlichen Neuerungen \u00fcberblicksartige zusammengefasst. 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