{"id":8359,"date":"2025-08-14T14:58:38","date_gmt":"2025-08-14T12:58:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecovis.com\/austria\/?p=8359"},"modified":"2025-08-19T11:35:39","modified_gmt":"2025-08-19T09:35:39","slug":"mitarbeiterpraemie-2025-steuerfrei-aber-nicht-beitragsfrei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecovis.com\/austria\/blog\/mitarbeiterpraemie-2025-steuerfrei-aber-nicht-beitragsfrei\/","title":{"rendered":"Mitarbeiterpr\u00e4mie 2025 &#8211; Steuerfrei, aber nicht beitragsfrei!"},"content":{"rendered":"<p>Auch im Kalenderjahr 2025 k\u00f6nnen Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern aufgrund der k\u00fcrzlich neu eingef\u00fchrten Regelung wieder eine steuerfreie Mitarbeiterpr\u00e4mie gew\u00e4hren \u2013 jedoch unter ge\u00e4nderten Rahmenbedingungen im Vergleich zu den Vorjahren.<\/p>\n<h3>Eckpunkte der Mitarbeiterpr\u00e4mie 2025<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Maximalbetrag:<br \/>\n<\/strong>Bis zu \u20ac 1.000,00 brutto pro Arbeitnehmer und Kalenderjahr lohnsteuerfrei.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Keine Lohnnebenkostenbefreiung:<br \/>\n<\/strong>Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge sowie DB, DZ und Kommunalsteuer sind zu leisten.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Kriterium der Zus\u00e4tzlichkeit:<br \/>\n<\/strong>Die Pr\u00e4mie muss eine zus\u00e4tzliche Zahlung darstellen \u2013 sie darf also bisher nicht regelm\u00e4\u00dfig gew\u00e4hrt worden sein. Fr\u00fchere Corona-, Teuerungs- oder Mitarbeiterpr\u00e4mien sind dabei unsch\u00e4dlich.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Keine kollektivvertragliche Regelung erforderlich:<br \/>\n<\/strong>Die Pr\u00e4mie kann frei vereinbart werden \u2013 es braucht keine kollektivvertragliche oder sonstige lohngestaltende Vorschrift.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Keine Gruppenregelung n\u00f6tig, aber sachliche Gr\u00fcnde erforderlich:<br \/>\n<\/strong>Differenzierungen zwischen Arbeitnehmern sind zul\u00e4ssig, m\u00fcssen jedoch aus sachlichen, betriebsbezogenen Gr\u00fcnden nachvollziehbar begr\u00fcndet sein (z.\u202fB. Leistung, Abteilung, Arbeitszeit etc.).<\/li>\n<li><strong>Deckelung bei Auszahlung einer Mitarbeiterpr\u00e4mie und Gewinnbeteiligung:<br \/>\n<\/strong>Werden im Kalenderjahr sowohl eine Mitarbeiterpr\u00e4mie als auch eine Gewinnbeteiligung iSd \u00a7 3 Abs 1 Z 35 EStG gew\u00e4hrt, kann insgesamt pro Kalenderjahr nur ein Betrag von \u20ac 3.000 lohnsteuerfrei bleiben, andernfalls besteht ein Pflichtveranlagungstatbestand.<br \/>\n<em><br \/>\nBeispiele:<br \/>\n<\/em><em>Ein Mitarbeiter erh\u00e4lt \u20ac 3.000 als Mitarbeitergewinnbeteiligung im Jahr 2025 und zus\u00e4tzlich \u20ac 1.000 als Mitarbeiterpr\u00e4mie. Insgesamt werden also \u20ac 4.000 ausbezahlt. Der Mitarbeiter ist damit veranlagungspflichtig und der den Betrag von \u20ac 3.000 \u00fcberschreitende Teil ist der Lohnsteuer zu unterwerfen. Die Mitarbeiterpr\u00e4mie wird also steuerpflichtig.<br \/>\n<\/em><em><br \/>\nEin Mitarbeiter erh\u00e4lt \u20ac 2.000 als Mitarbeitergewinnbeteiligung und zus\u00e4tzlich \u20ac 1.000 als Mitarbeiterpr\u00e4mie. Da insgesamt der Betrag von \u20ac 3.000 nicht \u00fcberschritten wird, sind beide Bonuszahlungen zur G\u00e4nze steuerfrei.<\/p>\n<p><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Achtung: Sozialversicherungsrechtliche Einstufung beachten!<\/h3>\n<p>Je nach Auszahlungsmodus ist die Pr\u00e4mie als laufender Bezug oder Sonderzahlung zu werten, dies kann bei geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigten zur Vollversicherung f\u00fchren.<\/p>\n<p>Sollten Sie schon eine Mitarbeiterpr\u00e4mie auszahlen wollen, geben Sie uns bitte Bescheid. Die programmtechnische Abrechnung der Mitarbeiterpr\u00e4mie sollte voraussichtlich im September m\u00f6glich sein.<\/p>\n<p>Gerne unterst\u00fctzen wir Sie bei der optimalen Umsetzung!<\/p>\n<p>Ihr ECOVIS Betreuer-Team<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ecovis.com\/austria\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Mitarbeiterpraemie-2025-\u2013-Steuerfrei-aber-nicht-beitragsfrei.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #cd1432\"><strong>Newsletter &#8211; Mitarbeiterpr\u00e4mie 2025 &#8211; Steuerfrei, aber nicht beitragsfrei!<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Auch im Kalenderjahr 2025 k\u00f6nnen Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern aufgrund der k\u00fcrzlich neu eingef\u00fchrten Regelung wieder eine steuerfreie Mitarbeiterpr\u00e4mie gew\u00e4hren \u2013 jedoch unter ge\u00e4nderten Rahmenbedingungen im Vergleich zu den Vorjahren. 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