Aufhebungsverträge / Abwicklungsverträge
Bei Aufhebung eines Arbeitsverhältnisses gilt es wichtige arbeits-, sozial- und steuerrechtliche Fragen korrekt zu gestalten. Für den Arbeitgeber kann eine ungünstige Vertragsgestaltung durch einen Aufhebungsvertrag von Nachteil sein und der Arbeitnehmer bei einer Neuausschreibung derselben Stelle einen Anspruch auf Wiedereinstellung haben. Dem gilt es durch juristische Unterstützung vorzubeugen. Auch der Arbeitnehmer hat die sozialversicherungsrechtlichen Folgen zu beachten, da die Kürzung des Arbeitslosengeldes droht.