ECOVIS Paris

Lohnbuchhaltung und juristische Beratung

Hinsichtlich einer wachsenden Anzahl von rechtlichen und verwaltungstechnischen Texten, sind heutzutage wahrscheinlich, laut einer Studie CEGOS, 50 % der Gehaltsabrechnungen, die von einem Unternehmen selbst ausgestellt werden, fehlerhaft.
Profitieren Sie also von unseren Fachkenntnissen und der praktischen Erfahrungen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts in kleinen und mittelständischen Unternehmen, indem Sie uns diese Aufgaben übertragen.

Unsere Abteilung für Lohnbuchhaltung, in der Fachkräfte für Personalmanagement arbeiten, verfügt über Spezialprogramme und über Kontakte zu Behörden und institutionellen Partnern, mit deren Hilfe sie effizient alle juristischen, verwaltungstechnischen und arbeitsrechtlichen Fragen, die sich für einen Unternehmer in Frankreich stellen könnten, bearbeiten kann.


Erstellung und Überprüfung der Arbeitsverträge:

• Einstellungsformalitäten (gesetzliche Versicherung, Arbeitslosen- und Rentenversicherung…)
  
• Erstellung der Arbeitsverträge und Anpassung an die rechtlichen Bestimmungen in Frankreich
  
• gesetzmässsige, verwaltungstechnische und arbeitsrechtliche Betreuung im Falle von Entlassungen
  
• Neuverhandlungen von Arbeitsverträgen
  
  

Verwaltung der Löhne und Gehälter

• Erstellung von Lohnabrechnungen nach ihren Angaben: Gehälter, Provisionen, Zusatzzahlungen, Errechnung des gesetzlichen Urlaubsanspruchs, bezahlter Urlaubsanspruch im Krankheitsfalle, Gehaltszulagen etc.
  
• Vierteljährliche Meldung von Sozialbeiträge und jährliche Meldung bei der französischen gesetzlichen Krankenversicherung und bei anderen Behörden
  
• Überwachung der Lohnbuchhaltung
  

Juristische Unterstützung

• Vorbereitung von Hauptversammlungen (auβerordentliche und ordentliche Hauptversammlungen)
  
• Geschäftleitung, Vorstand und Aufsichtsrat
  
• punktuelle juristische Beratung
  

Unternehmensrecht

• Wirtschafts- und Sozialrecht
  
• Wettbewerbsrecht und Markenschutz