ECOVIS Paris

GPM

Im Rahmen unserer Unternehmensgruppe ist GPM auf Personalwesen spezialisiert, dabei besonders auf Gehaltsabrechnungen in Frankreich tätiger Mitarbeiter ausländischer Unternehmen.

Ein Überblick über unsere Serviceleistungen

• Einstellungsformalitäten bei neuen Mitarbeitern: Sozialversicherung, Rentenversicherung
• Prüfung der Arbeitsverträge auf deren Übereinstimmung mit den geltenden französischen Vorschriften
• Erstellung der Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung Ihrer Vorgaben (Gehälter, Provisionen, Sonderzahlungen, Krankheitsfälle, Urlaubsplanung, Leistungsprämien)
• Erstellung und Versand der (viertel-) jährlichen Sozialversicherungsformulare an die Sozialkassen und die Steuerbehörde
• Permanente Information über Änderungen in der Arbeitsgesetzgebung
• Abwicklung aller Zahlungen durch GPM. Die Summe der angefallenen Zahlungen (Gehälter und Sozialabgaben) kann somit vom Unternehmen ein Mal pro Monat gebündelt beglichen werden.
  
  

Profitieren Sie von unserer Erfahrung
GPM verfügt über langjährige Erfahrung mit Arbeitgebern aus der ganzen Welt und zahlreichen französischen Unternehmen. Wir informieren Sie gerne über alle administrativen Aspekte der Gehaltsabrechnung in Frankreich und helfen Ihnen den Arbeitsvertrag auszuwählen, der für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter am besten geeignet ist.

Das französische Recht bietet ausländischen Unternehmen die Möglichkeit einen Mitarbeiter in Frankreich zu beschäftigen, ohne ein permanentes Büro in Frankreich oder Europa zu unterhalten. Dieser RFE-Status (Représentant de firme étrangère) gibt Ihrem französischen Mitarbeiter alle sozialen Vorteile, wie dies in einem innerfranzösischen Arbeitsverhältnis der Fall ist.
Bedingung ist dass der Arbeitnehmer in Frankreich wohnhaft ist und falls er kein französischer Staatsbürger ist über eine permanente Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung verfügt.

Wenn Sie mehr über den isolierten Mitarbeiter wissen möchten verweisen wir Sie auf unsere Website: www.gpmfrance.com