Vorbildliches Austauschprogramm

Ein internationales Projekt würdigt, dass Ecovis Auszubildenden interkulturelle und fremdsprachliche Kompetenzen vermittelt

Erste Szene: Ein Kollege wirft dem anderen vor, dass er eine Stunde auf ihn warten musste. Zweite Szene: Der Chef rügt den Mitarbeiter, weil er eigenmächtig Entscheidungen getroffen hat. Dritte Szene: Zwei Mitarbeiter weigern sich zusammenzuarbeiten, weil sie verschiedenen Glaubensrichtungen anhängen. Die Szenen wurden allesamt von Schauspielern nachgestellt und in einem Londoner Studio aufgenommen. Doch sie spielen sich so oder ähnlich täglich zwischen Kollegen und Geschäftspartnern ab, insbesondere wenn Menschen verschiedener Nationalitäten zusammenarbeiten.

Die in London produzierte, soeben erschienene DVD will Lösungen aufzeigen, wie sich aus Kulturunterschieden resultierende Probleme vermeiden lassen. Kurzum: Das Lehrmaterial vermittelt interkulturelle Kompetenzen.

Und was hat Ecovis damit zu tun? Ecovis fördert schon lange interkulturelle sowie fremdsprachliche Fähigkeiten, indem es internationale Austauschprojekte für Auszubildende organisiert. Dieses Engagement ist nun vom European Intercultural Workplace Projekt (EIW) gewürdigt worden. Das EIW hat Situationsanalysen zum interkulturellen Arbeitsplatz erstellt. Dabei wurden nicht nur die Erfahrungen des Ecovis-Austauschprogramms dokumentiert und als nachahmenswerter Ansatz herausgehoben. Auch für die DVD diente das Engagement von Ecovis als Vorbild.